教師高温補貼多少錢 教師高温補貼是多少錢一個月

導語：眾所周知，打工族是有一些補貼的，如節日補貼、生日補貼、高温補貼等等。那麼，大家清楚教師高温補貼多少錢？教師高温補貼是多少錢一個月？教師高温補貼多少錢？教師高温補貼是多少錢一個月？今天小編就為大家分享一下，希望可以給大家帶來實質性的幫助。

教師高温補貼多少錢

教師高温補貼

高温津貼標準是用人單位每年6月至8月安排勞動者在高温天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼；不能採取有效措施將室內工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低於45元的標準發放。

能夠領取高温津貼者必須是在高温下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衞工人等。室外露天作業人員高温津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。高温補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，才能獲得高温津貼。

高温補貼

高温補貼的發放對象

判斷是否屬高温補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建築工人、交警巡警、環衞工人、户外線路檢測人員、倉庫搬運工等;後者一般鍊鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的温度。像一些工廠的鐵皮廠房，裏面若温度超過33℃，也應發放高温補貼。

如果職工和用人單位對是否應發放高温補貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時“誰主張誰舉證”。

　　高温補貼圖片

這些高温補貼相關問題要牢記

高温津貼是否可發可不發？

高温津貼作為勞動報酬的組成部分，並不是可發可不發的“福利”。

在發放高温津貼的同時，用人單位還應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品，如發放綠豆湯、西瓜等防暑降温食品或相關藥品。

降温食品可代替高温津貼？

一些企業存在拿西瓜、綠豆湯、藿香正氣水等實物替代高温津貼的現象。這樣不行！

按照規定，用人單位應當為高温作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料，防暑降温飲料也不得替代高温津貼。

坐辦公室能領高温津貼嗎？

只要用人單位安排了高温作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高温津貼。

如果你的辦公室温度無法降低到33℃以下，還是可以享受高温津貼的。

上夜班能拿高温津貼嗎？

外地媒體報道，一家在民營企業工作的員工因上夜班而被企業取消了其高温津貼，理由是“夜班不屬於高温環境。”是這樣嗎？

實際上，高温津貼的發放不以白班或夜班為界限。用人單位安排勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，均應當向勞動者發放高温津貼。

因此，如果上夜班，工作場所的温度並沒有降到33℃以下，勞動者就應該拿到高温津貼。

發高温津貼後能降低工資？

最低工資標準並不包含高温津貼，因此，不得因發放高温津貼而降低勞動者工資。

因高温停止作業，扣工資？