- 職工福利費是指用於增進職工物質利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以...
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- 一、2022年以個人身份參加職工醫保的繳費標準是多少?以個人身份參加職工醫保按年度繳費的繳費基數及繳費期內個人賬户資金劃入基數為53400元(4450元/月)。一檔繳費標準為2670元/年·人,二檔繳費標準為5874元/年·人。二、2022年個人身份參加職工醫保的躉繳基數是多少?以個...
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- 企業職工福利費包括撥交的工會經費、按標準提取的工作人員福利費、獨生子女保健費、公費醫療經費、未參加公費醫療單位的職工醫療費、因工負傷等住院治療、住院療養期間的伙食補助費、職工死亡火葬及費用、遺屬生活困難補助費、長期贍養人員補助費、以及由“預算包乾結餘...
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- 企業職工福利費的列支範圍有哪些企業職工福利費的列支範圍有以下內容:1、尚未實行分離辦社會職能的企業,其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用;2、為職工衞生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利;3、按照其他規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補...
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- 財務費用利息收入是指企業將資金提供給他人使用但不構成權益性投資,或者因他人佔用本企業資金取得的收入。財務費用包含利息淨支出、匯兑淨損失、金融機構手續費以及籌集生產經營資金髮生的其他費用等。利息收入不在利潤表中單獨列示,而是涵蓋在財務費用中,以“財務費用”項...
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- 職工福利的税前扣除標準:企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分准予扣除。職工福利費是指用於增進職工物質利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總...
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- 根據《中華人民共和國勞動法》,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。下面由重慶天氣君帶來在職職工繳費15年養老保險後為什麼還要繼續繳費詳情介紹。答:根據《中華人民共和國勞動法》,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。《中華人民共和...
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- 公司計提職工福利費的會計分錄為:借:生產成本、管理費用、銷售費用等;貸:應付職工薪酬——職工福利。職工福利費主要由職工醫藥費、職工的生活困難補助、職工及其供養直系親屬的死亡待遇、集體福利的補貼、其他福利待遇等組成,其中職工的生活困難補助,是指對生活困難的職工實際...
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- 職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用,是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。企業發生的職工教育經費支出,一般不超過工資薪金總額8%的部分,准予在計算企業所得税應納税所得額時扣除。而超過工資薪金總額8%的部分,則在以...
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- 公司計提福利費的會計分錄是:如果是管理人員:借:管理費用,貸:應付職工薪酬——職工福利;如果是生產人員:借:生產成本,貸:應付職工薪酬——職工福利;如果是銷售人員:借:銷售費用,貸:應付職工薪酬——職工福利;在發放的時候:借:應付職工薪酬——職工福利費,貸:庫存現金/銀行存款。職工福利費的...
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- 計提職工福利費會計分錄:借:應付職工薪酬——職工福利費,貸:庫存現金/銀行存款。職工福利費是指企業為職工提供的除了職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費等以外的福利待遇支出,但是包括髮放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利...
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- 職工福利費可以按比例税前扣除。企業發生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分准予扣除。職工福利費是指用於增進職工物質利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。構成1、為職工衞生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨...
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- 職工醫保費的退費處理(一)以個人身份參加職工醫保人員(以下簡稱個人參保人員),按政策文件規定應該辦理退費的。1.一次性躉繳的退費。一次性躉繳醫療保險費後,經審核符合享受我市職工醫保個人身份參保繳費費率優惠和財政補助(以下簡稱醫保優惠政策)的職工醫保個人參保人員,可...
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- 職工福利費是指用於增進職工物質利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費,按標準提取的工作人員福利費,獨生子女保健費,公費醫療經費,未參加公費醫療單位的職工醫療費,因工負傷等住院治療,住院療養期間的伙食補助費,病假兩個月...
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- 導語:有許多人説,年輕的時候要多存錢,將來作為自己的養老金。不過也有些人是交了養老保險的,年老的時候可以不用擔心了。有好多人來諮詢小編:職工養老保險繳費標準是什麼?2021年職工養老保險繳費標準是多少?這個問題困擾了很多人,馬上來了解下吧。職工養老保險繳費標準職工養老保...
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- 企業所得税彙算清繳時職工福利費扣除標準是什麼企業所得税彙算清繳時,職工福利費扣除標準是不超過工資薪金總額14%的部分,准予扣除。職工福利費是指用於增進職工物質利益幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費按標準提取的...
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- 培訓費和職工教育經費有什麼區別1、含義不同:培訓費是指各單位開展培訓直接發生的各項費用支出。職工教育經費是企業根據税法規定,按工資總額的一定比例提取的,用於職工教育事業的費用。2、範圍不同:培訓費是單位開展培訓直接發生的各項費用支出,範圍包括師資費、住宿費、...
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- 職工福利費主要內容包括:按標準提取的工作人員福利費,撥交的工會經費,職工死亡火葬及費用,公費醫療經費,病假兩個月以上人員的工資,遺屬生活困難補助費,因工負傷等住院治療期間的伙食補助費,職工探親旅費,由原單位支付的退職金,未參加公費醫療單位的職工醫療費,退職人員及其隨行家屬...
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- 計提福利費是按照職工工資總額的14%,提取後,用於職工福利等的支出。企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,准予扣除。新企業所得税法實施後,職工福利費不再計提,而是實際發生時,計入相關費用。但是不得超過工資總額的14%。否則,調增應納税所得額。目前我國企業...
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- 職工福利基金是按照結餘的一定比例提取以及按照其他規定提取轉入,用於改善職工生活設施、公共消費、醫療保險等方面的資金。職工福利基金的來源主要包括按結餘的一定比例提取的職工福利基金;以及按人員定額從事業支出或經營支出中列支提取的工作人員福利費,在部分支出項目上...
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- 職工教育經費會計分錄怎麼做職工教育經費會計分錄: 計提時: 借:管理費用/生產成本/製造費用/研發支出等 貸:應付職工薪酬——職工教育經費 實際發生時: 借:應付職工薪酬——職工教育經費 貸:銀行存款等 根據《會計準則——職工薪酬》中的規...
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- 工會經費税前扣除標準是工資薪金總額的2%;職工教育經費税前扣除標準是工資薪金總額的2.5%;職工福利費是工資薪金總額的14%。職工教育經費方面,為鼓勵企業加強職工教育投入,《企業所得税實施條例》規定,除國務院財税主管部門另有規定外,企業發生的職工教育經費支出,不超過工資薪...
- 27844
- 職工福利費開支範圍包括職工醫藥費、職工的生活困難補助、職工及其供養直系親屬的死亡待遇、集體福利的補貼、其他福利待遇。一般來説,企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年...
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- 職工福利費會計分錄:現金福利,借:應付職工薪酬-職工福利費,貸:庫存現金。借:管理費用-福利費,貸:應付職工薪酬-職工福利費。開支時,借:應付職工薪酬-職工福利費,貸:庫存現金/銀行存款。廣義的福利泛指在支付工資、獎金之外的所有待遇,包括社會保險在內。狹義的福利是指企業根據勞動者...
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- 公司福利費包括企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括髮放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利。企業為職工提供的...
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