![工會經費的會計分錄是什麼 工會經費計提比例是什麼]( "工會經費的會計分錄是什麼 工會經費計提比例是什麼")
- 工會經費的會計分錄是什麼工會經費是工會開展各種活動所需的費用，在企業經營過程中，必須按規定繳納一定比例的工會經費，在繳納工會經費時，工會經費的會計分錄如下： 1、計提時：借：管理費-工會經費，貸：員工工資-工會經費。 2、繳納時：借：職工工資-工會經費，...
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![工會經費會計分錄怎麼做 繳納工會經費會計分錄怎麼做]( "工會經費會計分錄怎麼做 繳納工會經費會計分錄怎麼做")
- 1、繳納時：借：應付職工薪酬-工會經費，貸：銀行存款；2、計提時：借：管理費用-工會經費，貸：應付職工薪酬-工會經費；3、返還時：借：銀行存款，貸：其他應付款-工會經費4、返還移交工會時：借：其他應付款-工會經費，貸：銀行存款。會計分錄亦稱“記賬公式”。簡稱“分錄”。它根據複式記賬原理的要求，對...
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![職工教育經費是什麼 什麼是職工教育經費]( "職工教育經費是什麼 什麼是職工教育經費")
- 職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。企業發生的職工教育經費支出，一般不超過工資薪金總額8%的部分，准予在計算企業所得税應納税所得額時扣除。而超過工資薪金總額8%的部分，則在以...
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![工會經費必須交嗎 工會經費個人要交嗎]( "工會經費必須交嗎 工會經費個人要交嗎")
- 導語：工會是一種社會團體，有些企業裏就有工會。工會能維護全國人民總體利益，也能代表和維護職工的合法權益。加入工會，是需要交經費的。那麼，大家知道工會經費必須交嗎？工會經費個人要交嗎？今天小編就和大家來聊一聊這方面有關的內容。工會經費必須交嗎工會經費工會經費必須交。...
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![公積金繳存比例怎麼計算 公積金繳存比例怎麼計算工資]( "公積金繳存比例怎麼計算 公積金繳存比例怎麼計算工資")
- 公積金繳存比例為5%-12%，用人單位一般會承擔8%。具體內容：公積金繳存佔比國家要求是不能低於5%，全國各地依據自身狀況能夠合理提升，可是不能超出12%。交納的數量老員工是其個人上一本年度的月平均工資，新員工是本月的薪水。個人公積金繳納的計算公式是個人上一本年度的月平均...
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![支付工會經費如何寫會計分錄 支付工會經費會計分錄怎麼寫]( "支付工會經費如何寫會計分錄 支付工會經費會計分錄怎麼寫")
- 企業每月按規定計提出工會經費後，轉給工會時，會計分錄為：借：應付職工薪酬——工會經費，貸：銀行存款。根據《工會法》的規定，工會經費的來源有五個方面：一工會會員繳納的會費；二建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；三工會所屬的企...
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![法定盈餘公積的計提比例及會計分錄是什麼 盈餘公積的主要賬務處理]( "法定盈餘公積的計提比例及會計分錄是什麼 盈餘公積的主要賬務處理")
- 法定盈餘公積的計提比例及會計分錄是什麼法定盈餘公積的計提比例是10%，會計分錄是：借：利潤分配-提取法定盈餘公積貸：盈餘公積-法定盈餘公積結轉時：借：利潤分配-未分配利潤貸：利潤分配-提取法定盈餘公積 盈餘公積按本年利潤提取，故在會計年度終了提取。企業提取的盈餘公積，...
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![什麼是正比例和反比例 比例和反比例是什麼]( "什麼是正比例和反比例 比例和反比例是什麼")
- 正比例：兩種相關聯的量，一種量變化，另一種量也隨着變化，如果這兩種量相對應的兩個數的比值（也就是商）一定，這兩種量就叫做成正比例的量，它們的關係叫做正比例關係。正比例特點：正比例關係兩種相關聯的量的變化規律：同時擴大，同時縮小，比值不變。例如：汽車每小時行駛的速度一定，所行的路...
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![支付兼職員工工資的會計分錄怎麼做 應付職工薪酬的計提比例]( "支付兼職員工工資的會計分錄怎麼做 應付職工薪酬的計提比例")
- 支付兼職員工工資的會計分錄怎麼做支付兼職員工工資的會計分錄是：1、企業計提兼職員工的工資時：借：管理費用--工資貸：應付職工薪酬2、企業在支付兼職員工的工資時：借：應付職工薪酬貸：銀行存款 應交税費--個人所得税企業除了有正式員工外還會有兼職人員，兼職人員的工...
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![公司計提福利費的會計分錄是什麼 公司計提福利費會計的分錄是什麼]( "公司計提福利費的會計分錄是什麼 公司計提福利費會計的分錄是什麼")
- 公司計提福利費的會計分錄是：如果是管理人員：借：管理費用，貸：應付職工薪酬——職工福利；如果是生產人員：借：生產成本，貸：應付職工薪酬——職工福利；如果是銷售人員：借：銷售費用，貸：應付職工薪酬——職工福利；在發放的時候：借：應付職工薪酬——職工福利費，貸：庫存現金/銀行存款。職工福利費的...
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![工會經費可以開支的範圍包括什麼 工會經費使用管理的原則是什麼]( "工會經費可以開支的範圍包括什麼 工會經費使用管理的原則是什麼")
- 工會經費可以開支的範圍包括什麼工會經費可以開支的範圍包括以下9項：1、會員活動費。組織會員進行集體活動的費用和會員特別困難的會費補貼。例如，組織郊遊活動、參觀展覽等團體活動的費用。2、員工活動費。用於開展員工教育、娛樂、體育、宣傳活動和其他活動等方面的支出...
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![職工教育經費會計分錄怎麼做 職工教育經費包括的內容]( "職工教育經費會計分錄怎麼做 職工教育經費包括的內容")
- 職工教育經費會計分錄怎麼做職工教育經費會計分錄： 計提時： 借：管理費用/生產成本/製造費用/研發支出等 貸：應付職工薪酬——職工教育經費 實際發生時： 借：應付職工薪酬——職工教育經費 貸：銀行存款等 根據《會計準則——職工薪酬》中的規...
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![計提工資的會計分錄 計提工資的會計分錄怎麼做]( "計提工資的會計分錄 計提工資的會計分錄怎麼做")
- 計提工資的會計分錄為：借：“管理費用”，貸：“應付職工薪酬”。計提工資是指在發放工資前，對工資的發放去向、金額、分配進行一個記錄、計算提取的過程。管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解...
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![法定盈餘公積的計提比例 法定盈餘公積的計提比例和任意盈餘公積]( "法定盈餘公積的計提比例 法定盈餘公積的計提比例和任意盈餘公積")
- 法定盈餘公積的計提比例：按照規定比例10%從淨利潤（減彌補以前年度虧損）中提取。以前年度虧損（5年內）可用税前利潤彌補，從第六年起只能用税後利潤彌補。法定盈餘公積累計額已達註冊資本的50%時可以不再提取。在計算提取法定盈餘公積的基數時，不應包括企業年初未分配利潤。盈餘公...
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![職工福利費的會計分錄是什麼 員工福利費屬於什麼會計分錄]( "職工福利費的會計分錄是什麼 員工福利費屬於什麼會計分錄")
- 職工福利費會計分錄：現金福利，借：應付職工薪酬-職工福利費，貸：庫存現金。借：管理費用-福利費，貸：應付職工薪酬-職工福利費。開支時，借：應付職工薪酬-職工福利費，貸：庫存現金/銀行存款。廣義的福利泛指在支付工資、獎金之外的所有待遇，包括社會保險在內。狹義的福利是指企業根據勞動者...
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![計提福利費是什麼 計提福利費是什麼意思]( "計提福利費是什麼 計提福利費是什麼意思")
- 計提福利費是按照職工工資總額的14%，提取後，用於職工福利等的支出。企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。新企業所得税法實施後，職工福利費不再計提，而是實際發生時，計入相關費用。但是不得超過工資總額的14%。否則，調增應納税所得額。目前我國企業...
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![液壓比例閥工作原理是什麼 液壓系統比例閥工作原理]( "液壓比例閥工作原理是什麼 液壓系統比例閥工作原理")
- 當電流（電信號）輸入電磁鐵後，便產生與電流成比例的電磁推力，該力通過推杆、彈簧作用於導閥芯上，這時頂開導閥芯所需的壓力就是系統所調定的壓力。因此，系統壓力與輸入電流成比例。如果輸入電流按比例或按一定程序地變化，則比例溢流閥所控制的系統壓力也按比例地或按一定程序地變...
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![計提員工工資的會計分錄怎麼寫 計提員工工資的會計分錄]( "計提員工工資的會計分錄怎麼寫 計提員工工資的會計分錄")
- 計提員工工資的會計分錄：1、計提生產工人的工資：借：生產成本；貸：應付職工薪酬。2、計提管理人員的工資：借：銷售費用；貸：應付職工薪酬。3、計提車間管理者的工資：借：製造費用；貸：應付職工薪酬。4、計提銷售人員的工資：借：銷售費用；貸：應付職工薪酬。應付職工薪酬主要包括：1、職工工資、獎金...
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![什麼是正比例？什麼是反比例？ 正比例是什麼反比例是什麼]( "什麼是正比例？什麼是反比例？ 正比例是什麼反比例是什麼")
- 在數學的學習中，我們會涉及到比例的概念的學習。比例是數學中的一個很重要的知識點，那麼什麼是正比例和反比例呢?正比例指兩種相關聯的量，一種量變化，另一種量也隨着變化。如果這兩種量中相對應的兩個數的比值一定，這兩種量就叫做成正比例的量，它們的關係叫做正比例關係。反比...
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![工會經費和職工教育經費税前扣除標準是多少 工會經費職工教育經費扣除標準]( "工會經費和職工教育經費税前扣除標準是多少 工會經費職工教育經費扣除標準")
- 工會經費税前扣除標準是工資薪金總額的2%；職工教育經費税前扣除標準是工資薪金總額的2.5%；職工福利費是工資薪金總額的14%。職工教育經費方面，為鼓勵企業加強職工教育投入，《企業所得税實施條例》規定，除國務院財税主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪...
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![計提職工福利費會計分錄怎麼寫 計提職工福利費會計分錄是什麼]( "計提職工福利費會計分錄怎麼寫 計提職工福利費會計分錄是什麼")
- 計提職工福利費會計分錄：借：應付職工薪酬——職工福利費，貸：庫存現金/銀行存款。職工福利費是指企業為職工提供的除了職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費等以外的福利待遇支出，但是包括髮放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利...
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![什麼是正比例？什麼是反比例？ 什麼是正比例和反比例？]( "什麼是正比例？什麼是反比例？ 什麼是正比例和反比例？")
- 數學裏經常有成正比成反比的概念，那麼什麼是正比例？什麼是反比例？下面跟着小編一起來看看吧。兩種相關聯的量，一種量變化，另一種量也隨着變化，如果這兩種量相對應的兩個數的比值（也就是商）一定，這兩種量就叫做成正比例的量，它們的關係叫做正比例關係；兩種相關聯的量，一種量變化，另一種...
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![職工福利費會計分錄 公司計提職工福利費的會計分錄是什麼]( "職工福利費會計分錄 公司計提職工福利費的會計分錄是什麼")
- 公司計提職工福利費的會計分錄為：借：生產成本、管理費用、銷售費用等；貸：應付職工薪酬——職工福利。職工福利費主要由職工醫藥費、職工的生活困難補助、職工及其供養直系親屬的死亡待遇、集體福利的補貼、其他福利待遇等組成，其中職工的生活困難補助，是指對生活困難的職工實際...
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![公司工會經費的會計分錄怎麼寫 工會經費的定義]( "公司工會經費的會計分錄怎麼寫 工會經費的定義")
- 公司工會經費的會計分錄是：1、每月計提時：借：管理費--工會經費貸：付職工薪酬--上級工會2、上繳工會經費：借：付職工薪酬-上級工會貸：銀行存款3、收到經費返還：借：銀行存款貸：應付職工薪酬--工會經費若不單獨核算，由財務部代管，分錄如下：借：應付職工薪酬—工會經費貸：其他應付款一工會經費...
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![壞賬準備計提比例一般是多少 壞賬準備的計提比例為]( "壞賬準備計提比例一般是多少 壞賬準備的計提比例為")
- 壞賬準備計提比例一般是根據公司實際情況制定的，按帳齡分析制定，如一年以內5%，一到二年20%，二到三年50%，三年以上100%等。計提壞賬準備的方法由企業自行確定。企業應列出目錄，具體註明計提壞賬準備範圍、提取方法、賬齡劃分和提取比例，按管理權限，經股東大會或董事會，類似機構批准...
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秒知幫
