同事陽什麼情況算曠工 抗原轉陰就是“陽康”了嗎

律師：若請假或居家辦公才不算，辦公室同事陽了，自己不去公司上班該不該被算作曠工？對此，律師解答表示，同事感染後自己沒有感染，並且沒有給單位請假，則算曠工；如果與單位協商一致可以居家辦公，那就算是還在工作中，不算曠工。按照勞動法規定，感染新冠後居家當月工資應正常發放，如果有的人身體較弱，需長時間休假，那麼用人單位後續應發放其基本工資和生活補助。

抗原轉陰就是“陽康”了嗎

目前，抗原只是一個初篩手段，有假陽性，也有假陰性，抗原轉陰並不是康復的標準，只是作為參考。根據國務院應對新型冠狀病毒肺炎疫情聯防聯控機制綜合組印發的《新冠病毒感染者居家治療指南》，如居家治療人員症狀明顯好轉或無明顯症狀，自測抗原陰性並且連續兩次新冠病毒核酸檢測Ct值≥35（兩次檢測間隔大於24小時），可結束居家治療，恢復正常生活和外出。所以，核酸檢測才是判定是否感染新冠的“金標準”。

返崗後是否就可以不用戴N95了

“陽康”也並非百毒不侵了，強烈建議最近一段時間仍要戴好N95口罩,做好呼吸道防護，不要降低防控標準，同時勤洗手。一是因為不同毒株之間是可以互相感染的。通常情況下，新冠病毒感染後，每兩三天就會發生一次變異。換句話說，即使是剛感染過的患者，也是會有再感染的可能性。二是抗原轉陰的人還可能存在一定的“復陽”風險。同時，辦公室也要做好通風管理，減少氣膠傳播的風險。此外，冬季也是流感等傳染病的高發期。除了防新冠，還要注意疊加其他傳染病，返崗後要做好保暖、防護工作，注意手衛生，咳嗽、噴嚏等禮儀，在食堂不要面對面就餐。