高溫津貼的發放標準幾個月 高溫津貼發哪幾個月

導語：在高溫天氣下工作，確實非常難受，有些人會因為高溫導致中暑或者患上腸道疾病等病症的發病率增多，關鍵還非常影響工作效率。所以夏天的時候各地區會發放高溫津貼，但是許多人不清楚：高溫津貼的發放標準幾個月？高溫津貼發哪幾個月？今天小編就和大家來聊一聊這方面有關的內容。

高溫津貼的發放標準幾個月

　　高溫津貼

各省份各地方出臺的高溫補貼都不一樣，高溫補貼的月份也各有不同，一般情況下主要在5月到十月份之間。有的省份是5-8月有的是6-8月、6-9月、6-10月、7-9月等。

國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

一般情況下每個崗位只要達到高溫補貼標準就可以享受補貼，因為高溫補貼是員工的一項福利標準。每個人在夏季都享有。高溫津貼屬於勞動報酬(工資)的組成部分，支付高溫津貼是用人單位的法定義務，並不是可發可不發的“福利”。

高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼；不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低於45元的標準發放。

能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於60元；在33℃（含33℃）以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。高溫補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

　　高溫津貼圖片

多省份6月起發高溫補貼

2012年6月制定的《防暑降溫措施管理辦法》，規定了具體的高溫津貼制度。用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。

因氣候條件差異，各地高溫津貼開始發放時間不同。北京、天津、上海、浙江、山西、河南、陝西、廣東、廣西、江西、江蘇、山東、甘肅、湖北，寧夏、貴州等多省份從6月開始發放高溫津貼；海南從4月份開始發放；湖南、遼寧從7月份開始發放。

發放金額方面，按月份發放的省份中，上海、廣東、江蘇三地發放標準較高，每月300元。此外，河南、雲南、海南、吉林、四川、新疆、安徽、寧夏、重慶、陝西按天計算，每天發放高溫補貼金額從8-18元不等。

從發放時長來看，上海、浙江、陝西、江西、江蘇、山東、甘肅、湖北、寧夏、貴州等省份從6月起連發4個月；廣東、廣西從6月起連發5個月；海南由於天氣炎熱，高溫津貼發放時間最長，從4月至10月連發7個月。

各地發放高溫津貼，最核心的關鍵是做到公平、公正、公開，另外一方面則是注意發放津貼不要違規，不能違反國家八項規定等各項要求，合理、合法的保障每個勞動者合法權益。

高溫津貼發放時長要尊重各地的差異性，以各地自然氣候條件為依據；高溫津貼金額，應根據各地財政支付能力量力而行，與財政收入狀況匹配；各地要把握好尺度，不搞“一刀切”。針對個別經營困難企業，沒有辦法及時足額發放高溫津補貼情況，地方政府能否做一些減免或者補貼。

高溫條件下中暑的可能性增加，因此不僅要有高溫津貼，還需提供相應的工作條件保障，比如提供防護用品、休息場所等。

　　2021高溫津貼

各地高溫補貼標準

目前各地高溫補貼標準沒有進行更新，仍然沿用之前的規定標準：

1、江蘇：如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣（環境）工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規定，是每人每月200元。

2、上海：企業每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫季節津貼，標準為每月200元。

3、河南：勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。

在發放時間方面，高溫補貼一般來會在6月份開始發放，但由於全國的氣候條件不一樣，個別地區的發放時間會提前，有部分地區由於夏季時間較長，發放時間會延遲到10月份，建議大家多瞭解當地有關部門公佈的訊息。

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