深圳招用就業困難人員補貼獎勵標準是什麼 深圳招用就業困難人員補貼申請條件

導語：其實不用說想必大家也都知道，現在就業比較困難的人員其實也都是大家比較關注的一個群體了，因為像就業困難的人員他們的經濟是屬於比較困難的型別，更不要說我們要繳納的社保問題了，那麼下面就去看看深圳招用就業困難人員補貼獎勵標準是什麼和深圳招用就業困難人員補貼申請條件吧！

就業困難

2021深圳招用就業困難人員補貼獎勵標準是什麼

（一）崗位補貼

按每人每月900元的標準對上崗的就業困難人員給予崗位補貼。崗位補貼不列入工資計算。

（二）社會保險補貼

按本市最低繳交社會保險費標準，對單位承擔部分100%給予社會保險費補貼，個人應當繳交的社會保險費部分由其本人支付。

（三）招用獎勵

1.招用就業困難人員按每人每月300元的標準給予用人單位獎勵。

2.招用35/45人員並符合本通知第一條所列條件的，按每人每月100元的標準給予用人單位獎勵。

深圳招用就業困難人員補貼申請條件

（一）在本市註冊登記且依法納稅的用人單位，招用就業困難人員同時符合以下全部條件的，可以向公共就業服務機構申請崗位補貼、社會保險補貼和招用獎勵：

就業困難

1.與招用人員簽訂1年及以上勞動合同；

2.按規定為招用人員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險等；

3.工作（崗位）地點在本市範圍內；

4.工種崗位不屬於下列情形之一：

①非員工制的家政服務（含鐘點工）；

②促銷員、推銷員、產品（服務）推廣員、業務員、送單員、業務經理（助理）、私人家庭作坊、個體商販；

③無固定薪金、無固定工作地點、工作內容不明確或者工作時間不飽和的；

④個體工商戶主及其招用的就業困難人員、零就業家庭人員和未認定為就業困難人員但登記失業滿3個月的35週歲以上女性、45週歲以上男性失業人員（以下簡稱“35/45人員”），企業投資者、經營者；

⑤社群股份有限公司招用“農轉居”就業困難人員；

⑥勞務派遣機構招用就業困難人員、零就業家庭人員和35/45人員派遣往用工單位的；

⑦對從原用人單位離職辦理失業登記、就業困難人員認定後重新在原用人單位上崗的，認定為就業困難人員時間與回原單位工作時間相距不足12個月的。

（二）用人單位承擔政府採購的工程、服務專案時，招用就業困難人員並符合本通知第一條所列條件的，可以申請崗位補貼和社會保險補貼，但不能申請招用獎勵。

（三）用人單位招用經認定的零就業家庭人員並符合上述條件的，可以按照就業困難人員的補貼專案和標準給予補貼和獎勵。但零就業家庭人員年齡不滿35週歲的失業人員享受補貼和獎勵等政策時間不超過1年。

（四）用人單位招用35/45人員並符合上述條件的，可以申請社會保險補貼和招用獎勵，不能申請崗位補貼。

就業困難

就業困難人員範圍

就業困難人員是指登記失業人員中的下列人員：

（一）城鎮女40至55週歲，男50至60週歲內人員（簡稱“4050”人員）；

（二）已領取《殘疾證》或經勞動能力鑑定機構鑑定為五至十級傷殘人員；

（三）享受城鎮居民最低生活保障期間的勞動適齡失業人員；

（四）登記失業一年以上的人員；

（五）因土地被徵用，失去土地的人員；

（六）零就業家庭中的勞動適齡成員；

（七）符合下列條件之一的高校畢業生：

（1）城鎮零就業家庭或享受最低生活保障家庭的高校畢業生；

（2）在校期間申請並獲得了助學貸款的高校畢業生；

（3）父母雙方（單方）持《殘疾證》，全部或部分喪失勞動能力或本人持《殘疾證》的高校畢業生；

（4）學生在校期間家庭發生重大變故或災難，經民政部門認定屬社會扶助物件的高校畢業生；

（5）畢業年度內未就業並登記失業的高校畢業生；

（八）其它就業困難人員。