2019年端午放假幾天 端午節不放假工資怎麼算

導語：端午節是我國的法定假日，每年的端午節我們都會根據相關的法律規定進行放假的統一安排。今年的端午節還有一個多月的時間就要到了，今年的端午節放假通知也已經出臺，那麼2019年端午放假幾天？端午節照例有3天的假期。如果端午節不放假工資怎麼算？下面就來看看詳細的資訊。

2019年端午放假幾天 端午節不放假工資怎麼算

2019年端午放假

端午節 6月7日~6月9日 放假共3天

　端午節不放假工資怎麼算

端午節加班工資計算：

法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

調休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

按照標準，5月30日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。

5月28日和5月29日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

在這三天上班的勞動者視為加班，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。

節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

端午節

　法定節假日有哪些

根據現行的《全國年節及紀念日放假辦法》第二條規定，全體公民放假的節日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春節，放假3天（農曆除夕、正月七年級、八年級）；

（三）清明節，放假1天（農曆清明當日）；

（四）勞動節，放假1天（5月1日）；

（五）端午節，放假1天（農曆端午當日）；

（六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；

（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

端午節

《勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

（一）元旦；

（二）春節；

（三）國際勞動節；

（四）國慶節；

（五）法律、法規規定的其他休假節日。

《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬；

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百

的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。