2018年放假及調休安排 2018全年放假通知

導語：現在已經到了2017年的最後一個月的月末了，掰開兩隻爪子就能將2017年的最後幾天數完了，你期待2018年的到來嗎?說實話，小編還是挺期待的，這不是假話，畢竟2017年的全部假期都過完了還留戀它做什麼，當然是趕緊到2018年，好慶祝2018年的元旦，春節，清明，端午等等這樣的節假日啊!2018年放假及調休安排，或者說2018全年放假通知，小編都給你準備好了!

2018年放假及調休安排 2018全年放假通知

2018年放假及調休安排 2018全年放假通知

2018年放假安排時間通知

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

經國務院批准，現將2018年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：1月1日放假，與週末連休。

二、春節：2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。

三、清明節：4月5日至7日放假調休，共3天。4月8日(星期日)上班。

四、勞動節：4月29日至5月1日放假調休，共3天。4月28日(星期六)上班。

五、端午節：6月18日放假，與週末連休。

六、中秋節：9月24日放假，與週末連休。

七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。

國務院辦公廳

2017年11月30日

2018這樣調休最划算!

2018年放假及調休安排 2018全年放假通知

春節調休建議：

1)2月11-14日請四天年假，就可以連休12天;

2)2月22-24請三天年假，就可以連休11天;

3)上述七天年假都請了，就可以連休16天;

清明調休建議：

4月2-4日請三天年假，就可以連休8天;

五一調休建議：

5月2-4日請三天年假，可以連休8天;

加班費怎麼計算

加班費怎麼計算

用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資。

(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資。

(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。

(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動者本人或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

實行計件工資的勞動者，在完成計劃定額任務後，由用人單位安排其在法定標準工作時間以外工作的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。

經市、區、縣勞動保障局批准企業實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應按上述規定支付勞動者工資。

實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。