試用期規定要買保險嗎 試用期員工需要買保險嗎

很多人在剛踏入社會的時候，對於自己的福利待遇都不是很清楚，例如社會保險和住房公積金的繳納，他們並不知道公司是否給自己繳納，什麼時候繳納。對於這個問題，小編今天就來給大家解答疑惑吧!

試用期規定要買保險嗎

試用期的時候，企業是需要為員工購買保險的。根據《勞動合同法》規定，試用期包含在勞動合同期限內。既然試用期屬於勞動合同期限的範圍，員工就有權享受各項社會保險，即養老保險、工傷保險、醫療保險等等。如果在試用期的時候，企業沒有給員工繳納保險，在轉正之後需要給員工補繳，如果沒有的話，員工可以去監察部門投訴。

　試用期有多久

勞動合同的期限在三個月至一年，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年至三年，試用期不得超過二個月;三年以上期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

試用期被辭退的補償方法

1， 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應該按照稅前標準的二倍向勞動者支付賠償金，需要遞交書面申請。

2， 被辭退的職工在本單位工作的年限，不滿六個月的，向勞動者支付稅前半個月工資的經濟補償。