重慶養老保險單位參保和個人參保有什麼區別

一、參保險種不同

根據《社會保險法》等有關規定，與用人單位建立勞動關係的職工，應當依法參加養老、失業工傷等五項社會保險；而靈活就業人員可根據自己的具體情況，選擇以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險。

二、繳費基數核定標準不同

隨用人單位參保的，本人月繳費基數為本人上年度月平均工資;新進人員當年月繳費基數為起薪當月工資：

1、本人上年度月平均工資或起薪當月工資低於上年度全市就業人員平均工資60%的，按照上年度全市就業人員平均工資的60%核定；

2、超過上年度全市就業人員平均工資300%的，按照上年度全市就業人員平均工資的300%核定。

而個人身份參保的，本人月繳費基數可結合自身情況，在繳費基數的上下限中自行選擇。

三、繳費比例不同

隨用人單位參保的城鎮企業職工基本養老保險由職工和用人單位按一定比例共同繳納，2022年重慶職工養老保險繳費比例是：單位16%，個人8%。而個人身份參保的，繳費比例為20%，全部由個人繳納。