微信群下班不許發工作訊息是什麼情況 微信群下班不許發工作訊息真的嗎

據瞭解，4月28日，香洲區正式印發《香洲區解決形式主義突出問題為基層減負工作措施》(下稱《措施》)，其中規範香洲區直各單位、各鎮街等單位微信工作群、新媒體賬號管理是28條措施之一。

微信介面

微信群下班不許發工作訊息是什麼情況?

4月28日，廣東香洲區正式印發《香洲區解決形式主義突出問題為基層減負工作措施》，其中規範香洲區直各單位、各鎮街等單位微信工作群、新媒體賬號管理是28條措施之一。包括原則上一個單位只建一個工作群，發言要有內容不得隨意刷屏，原則上非工作時間不釋出工作資訊，因專項工作組建的微信群在結束工作後應及時解散等。一單位只建一個群，下班不許發工作訊息!廣東這個地方出手了。

同時，各單位根據工作需要開設新媒體賬號，原則上一個單位在同一平臺只開設一個賬號;不得利用新媒體(含微信群、公眾號)變相搞新聞報道，大幅報道本單位領導日常政務工作。

下班逛街

小編覺得，隨著資訊化的到來人們的生活和工作逐漸電子化導致工作的和生活傻傻分不清楚，別的不說光是工作群誰手機裡沒有四五個工作群都不好意思說自己是有工作的人，一個單位或者部門一共就那麼幾個人想不明白為什麼建這麼多的群而有的群建完就沒人說話咱也不知道咱也不敢問啊。

接下來就是重頭戲關於非工作時間不釋出工作資訊，現在網上流行90後離職率高這何嘗不是因為工作節奏太高致使沒有私人時間導致的，員工基本不會無緣無故的離職，造成90後離職潮的未嘗不是社會快速發展與生活水平導致衝突，如果一個單位連把家和工作都分不清的話那這個單位還有什麼前途可言，只能人人抱怨沒有自己的企業文化得不到員工的歸屬感必然使單位無緣趕上大時代的步伐。

接下來就看這個措施下一步是不是能走向全國，廣大網友翹首以盼!最後順便請教一下有什麼辦法能讓老闆看到這條規定了。