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2023元旦1月3號是法定節假日嗎 法定節假日的定義

2023元旦1月3號是法定節假日嗎 法定節假日的定義

導語:元旦的鐘聲拉開了愉悅的序幕,元旦的歌曲唱響歡快的號角,元旦的簡訊送來溫馨的祝福。元旦馬上就來了,人們期待的假期也來了,那麼,大家知道2023元旦1月3號是法定節假日嗎?法定節假日的定義是什麼?還不瞭解詳情的小夥伴快來看看吧!

2023元旦1月3號是法定節假日嗎

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2023元旦

2023元旦1月3號不是法定節假日,1月3號是公休日,2023年1月1日才是法定節假日。

法定節假日指的是國家規定放假的日子,包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋和國慶這七個節日。

法定節假日期間安排勞動者加班的,應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,日工資按照平均每月計薪天數21.75天計算,小時工資在日工資基礎上除以8個小時。而週末期間安排勞動者加班,應當按照不低於勞動者本人日或者小時工資的200%支付加班工資,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資在日工資基礎上除以8小時。

2023元旦1月3號是法定節假日嗎 法定節假日的定義 第2張

元旦

法定節假日包括雙休嗎

國家規定的法定節假日並不包括雙休,但國家安排休假時,會將就近的雙休日與法定節假日調在一起集中休息。雙休日是指一般都是在週六以及週日放假休息的時間,不是法定節假日,是每週40小時工作時間以外的休息時間,屬於常規的休息時間。

法律依據

《中華人民共和國勞動法》 第三十六條

國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。

《中華人民共和國勞動法》 第三十八條

用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日。

《中華人民共和國勞動法》 第三十九條

企業應生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的,經勞動行政部門批准,可以實行其他工作和休息辦法。

公休日的意思

公休日指公共休假日,公休日包括“公休假日和公共假日”。是指國家法律明文規定的帶薪休假制度。

公休假日。法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以後休息2天,這2天就是公休假日也稱公休日或者休息日。由於我國規定職工每週工作時間不得高於40小時,因此一般用人單位實行每週休息兩日。

公共假日。指全體公民享受到假日,如五一、國慶、元旦、春節等,不含部分公民享受到的假日,如六一兒童節、三八婦女節等。

2023元旦1月3號是法定節假日嗎 法定節假日的定義 第3張

  元旦圖片

公休假的好處

隨著社會經濟的發展,公休假的意義越來越突出。公休假是對人的休閒權利的一種尊重,是社會文明進步的一種標誌。隨著社會經濟的發展,休閒在人們生活中的地位越來越重,公休假使人們擁有更多的時間在緊張的工作和生活中放鬆身心。

另外,來自奧地利維也納大學的一組研究人員近日指出,抽出時間做工作以外的事情,主要是定期度假對健康確有好處,因為人們能夠在假期中得到充分的休息和解壓。

公休假對促進旅遊業發展的作用是不言而喻的。首先,它能帶動旅遊業的升級。人們的休閒權得到尊重,帶動了消費層次的提高,使人們對旅遊產品的選擇也提高了層次,這有助於促進旅遊業從自然觀光的層次向度假休閒的層次發展。其次,公休假的靈活長假有助於克服集中的休假制度的一些缺點。旅遊業本身具有集中性的特點,旅遊產品的消費也具有集中消費的傾向。但過分集中會帶來不少問題。“五一”、“十一”以後許多外出旅遊歸來的人反映,大多數旅遊景點的旅店中檔床位偏少,一些散客不堪高昂住宿費,縮短了旅遊時間提早回家。此外,許多旅遊景點此前因從未接待過如此眾多的遊客一下子亂了陣腳,忙中出錯的事層出不窮,不盡人意之處不一而足。全面實行公休假以後,人們可以根據自己的具體情況和喜好安排出遊時間,這一方面使旅遊資源得到合理利用,避免旅遊資源由於負擔過重而遭到破壞(這一點對於生態旅遊尤其重要)。另一方面也使遊客獲得真正的休閒娛樂。因為遊客一般有個心理容量,旅遊區的人數太多會感到不舒適,而且也違背了旅遊為了獲得身心的放鬆休閒的初衷。再次,帶薪休假的實行也有助於旅遊業的管理和服務水平的提高,有利於旅遊業長期穩定地發展。

從整個經濟上來看,公休假對國家經濟將起到拉動作用。這是因為旅遊業的發展可以帶動相關的交通、能源、建材等34個行業的發展。延長假期也是政府刺激消費、拉動內需的舉措之一,事實證明也確實有效。

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