2019年4月27日上班嗎 2019年4月27日是正常上班嗎

導語：2019年4月27日上班嗎?今年的五一假期有些特殊，因為正好在週三，前後都沒法連休，調休也比較麻煩，所以一開始2019年五一是放一天假的。但是後來相關部門進行了調整，改為放4天假，而這4天假當然是要利用週末進行調休的。4月27日是五一之前週六，會不會利用其來補班調休?那麼，2019年4月27日是正常上班嗎?我們一起來看看。

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4月27日上班嗎

2019年4月27日是星期六，公休日，不需要上班。

是否在五一假期調休範圍?不是。2019五一勞動節放假時間：5月1日~5月4日，其中4月28日(週日)、5月5日(週日)上班。

4月27日黃曆忌宜：

公元2019年4月27日，星期六，農曆二零一九年，三月(大)廿三，衝鼠(戊子)煞北。喜神東北，福神正北，財神東北。

【宜】結婚　領證　安床　出行　安葬　旅遊　求嗣　修墳　解除　牧養　納畜　啟鑽　裁衣　嫁娶　經絡　栽種　詞訟　打官司　會親友

【忌】搬家　裝修　開業　開工　動土　安門　訂婚　上樑　開張　作灶　赴任　破土　修造　祈福　祭祀　開市　納財　納采　移徙　蓋屋　冠笄　豎柱　求財　放水　築堤

2019年4月27日休息嗎

2019年4月27日屬於公休日

公休假日又稱“公休日和公共假日”。是指國家法律明文規定的帶薪休假制度。

公休日。法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以後休息2天，這2天就是公休假日。由於我國規定職工每週工作時間不得高於40小時，因此一般用人單位實行每週休息兩日。

公共假日。指全體公民享受到假日，如五一、國慶、元旦、春節等，不含部分公民享受到的假日，如六一兒童節、三八婦女節等。

隨著社會經濟的發展，公休假的意義越來越突出。公休假是對人的休閒權利的一種尊重，是社會文明進步的一種標誌。隨著社會經濟的發展，休閒在人們生活中的地位越來越重，公休假使人們擁有更多的時間在緊張的工作和生活中放鬆身心。

另外，來自奧地利維也納大學的一組研究人員近日指出，抽出時間做工作以外的事情，主要是定期度假對健康確有好處，因為人們能夠在假期中得到充分的休息和解壓。

公休假對促進旅遊業發展的作用是不言而喻的。首先，它能帶動旅遊業的升級。人們的休閒權得到尊重，帶動了消費層次的提高，使人們對旅遊產品的選擇也提高了層次，這有助於促進旅遊業從自然觀光的層次向度假休閒的層次發展。其次，公休假的靈活長假有助於克服集中的休假制度的一些缺點。

公休日週末加班工資計算

1、根據《勞動法》第四十四條規定： 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

所以週六加班，加班工資按200%計算。

2、計算方法根據勞動和社會保障部頒佈的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》執行：

法定公休日加班工資=日工資×200%

日工資=月工資收入÷月計薪天數

小時工資=月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

一天加班工資為：2000÷21.75×2=184元