如何緩解年輕人就業壓力官方迴應 從這三方面發力

年輕人本來就業壓力就挺大的，再加上這兩年，情況比較特殊，就業壓力更是前所未有的大，如此，我們應該要懂得調節自己，適當放鬆才行。那麼，就官方來說，如何緩解年輕人就業壓力呢？據官方迴應，需從以下這三方面發力。下面我們一起來看看具體哪三個方面吧。

如何緩解年輕人就業壓力官方迴應

年輕人就業壓力

據中新經緯訊息，國家發改委將會同有關部門，針對青年群體就業，從三個方面精準發力：

一是堅持在高質量發展中促進高質量就業，圍繞培育壯大先進製造業、現代農業和現代服務業，開發更多適合青年群體的高質量就業崗位。

二是鼓勵支援創業帶動就業，青年是創新創業的主體，發展改革委將繼續建好雙創示範基地，辦好雙創活動周，用好創業擔保貸款，鼓勵青年創新創業，增強創業帶動就業倍增效應。

三是緊緊瞄準市場需求，持續提升青年群體專業知識和職業技能儲備，最大程度地實現人崗相適，注重緩解結構性就業矛盾。只要我們大家共同努力，一定能破解青年就業問題。

另外，國家發改委就業司司長哈增友表示，下一步，國家發改委將按照黨中央、國務院決策部署，認真組織實施《“十四五”就業促進規劃》，推動實現更加充分更高質量就業。當前，將突出抓好三件事：

就業壓力

一是穩定增長促就業。將密切關注當前經濟形勢變化，及時穩定市場合理預期，做好巨集觀政策跨週期調節，確保經濟執行保持在合理區間，避免短期內大起大落，為促進就業打下良好的基礎。

二是助企紓困保就業。去年以來，受新冠肺炎疫情影響，部分行業企業特別是從事服務業的中小微企業和個體工商戶面臨很多困難，就業民生受到較大影響。黨中央、國務院及時在減稅降費、援企穩崗、普惠金融等方面出臺了一系列含金量很高的惠企政策，總體看這些政策落實是好的。但從調研中發現，一些企業反映，由於不知曉政策、申請手續比較繁雜等原因，至今沒有享受到政策紅利。經過近兩年疫情的反覆衝擊，有一部分企業已經到了難以為繼的地步，亟需黨和政府雪中送炭拉一把。

下一步，國家發改委將會同有關部門一道，加強對惠企政策的宣傳解讀和督促指導，努力打通最後一公里。同時也請地方黨委政府特別是廣大基層幹部，一定要拿出上為中央分憂，下為企業解愁的責任擔當，用心用情用力送政策到企業，努力變“人找政策”為“政策找人”，使惠企政策應享盡享、抓緊兌現。

三是聚焦重點穩就業。將重點圍繞高校畢業生、農民工、退役軍人和城鎮困難人員等群體，進一步強化就業幫扶，完善就業服務，開展大規模多層次職業技能培訓，拓寬市場化社會化就業渠道，穩住就業基本盤，確保不發生規模性失業風險。

年輕人如何自我緩解就業壓力？

緩解就業壓力

第一，客觀準確的認知自我。隨著高校的擴招，每年入學人數不斷增多，畢業生人數也逐年遞增，大學生已不再是大家眼中的“天之驕子”。而且，現今企業對於人才的選拔並不僅只從學歷出發，更會注重從多角度進行甄選，走出高校的學子並不意味著就是未來的棟樑。所以，大學生們要對自我有清晰的認知和規劃，清楚自己的特長與愛好之間的區別，在自己力所能及的事情中發揮能量。俗話說，“希望越大，失望越大。”在找尋工作的過程中，大學生應該制定與自身相契合的短期目標，以及人生的長期規劃，併為之努力，為之不懈奮鬥。

第二，正確看待求職中的困難。如此嚴峻的就業形勢，影響的不僅僅是那些沒有工作的大學生們，而且也讓很多職場人都投入到重新找尋工作的道路上，所以，在遇到挫折之後，千萬不要氣餒。畢竟，在求職中遇到各種困難是非常正確的事情，因為求職本身就是雙向的選擇，能遇到彼此適合的並不容易。面對困難，我們要學會用正確的態度去面對它，不要耿耿於懷，造成心理的壓抑或者不平衡，我們要抱有堅定的自信，以積極樂觀的態度去挑戰苦難。

第三，拒絕盲目攀比。找工作存在很多主觀、客觀的因素，不要用一個崗位的錄取與否來審視自己。每個人所學、所用以及所表達的都會不同，最重要的是要找到適合自己的工作，與其豔羨他人，不如腳踏實地，畢竟人生路漫漫，好工作不只一份。或許你只看到了他人的高薪，卻沒看到他們天天加班，提早退出的髮際線。找工作就像找物件，適合自己的，才是最好的。盲目攀比，帶來的只不過是徒增個人煩惱，對你實際求職沒有任何幫助，反而會造成不好的效果。