2018年北京陪產假幾天 深圳男的陪產假多少天

導讀：都說想知道一個男人對你好不好，就看他在你懷孕的時候是怎麼對你的。如今國家都給予了男人一定的陪產假，男人們可別說什麼賺錢沒時間陪護的藉口了，想表達自己對老婆的愛，可千萬別錯過2018男職工陪產假國家規定的相關內容，每個省市規定的不同，小編這裡就先給你們講講2018年北京陪產假幾天，深圳男的陪產假多少天吧。

2018男職工陪產假國家規定

2018男職工陪產假國家規定

陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。

休陪產假需要什麼證明

一般來說陪產假都是要結婚證，準生證跟出生證明的，其他的要求就看公司自己的規定了，每個公司可能需要的證件不會完全一樣，但是這幾個是不會少的。

現行的《勞動法》中並沒有對男職工歇陪產假作明確的規定，《勞動法》只在女職工勞動保護規定中有對女職工生育可以歇產假的規定。按照《計劃生育條例》的規定：女方24歲之後生第一個孩子的，屬於晚育，男方可以享受一週的帶薪護理假。這個規定是對晚育的一種獎勵，同時也是為了母嬰的健康。

陪產假有工資嗎

1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的，若是職工工資高於當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。

2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。

2018年北京陪產假幾天 深圳男的陪產假多少天

2018年北京陪產假幾天

一般來說，相關勞動法規並無關於陪產假的明確規定，具體要看各地方、各企業的實際操作。有的地方或企業就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。北京和深圳沒有具體規定，可以參照廣東省的政策來看。

最新《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規定：符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

因此，2018年北京陪產假15天，深圳男的陪產假也是15天。