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2019公司國慶節放假通知範文 2019公司十一國慶放假通知模板

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導讀:2019年國慶節對於很多人來說是一個非常重要且高興的日子,高興於新中國成立70週年,高興於國慶有7天長假,高興於各種各樣的高興。這樣高興的日子是要早做公佈的,那麼2019年公司十一國慶放假通知怎麼寫?2019公司國慶節放假通知範文去哪找,想知道2019公司十一國慶放假通知模板有哪些,那就來看看萬年曆小編的分享吧。

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2019年十一放假時間安排

2019年國慶節是10月1日,星期二。十一國慶節假期是10月1日至10月7日,共7天。其中,10月1日、10月2日、10月3日是法定假日。9月28日(星期六)、10月12日(星期六)上班。

2019公司國慶節放假通知範文1

公司全體員工:

根據國家法定假期的規定,並結合公司實際情況,現對國慶節放假做如下安排:

一、國慶節放假時間:10月1日(星期二)至10月7日(星期一)放假共7天。其中9月28日(星期六)、10月12日(星期六)上班調休,10月8號(星期二)正常上班。

二、各部門安排好值班人員和安全、保衛等工作,遇有重大突發事件發生,要及時上報告並妥善處理,確保市場安全、有序運營。放假期間,請大家務必保持手機暢通,節假日外出人員請注意出行安全。預祝大家國慶節快樂!

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2019公司國慶節放假通知範文2

根據國家法定假期的規定,現將有關放假事宜通知如下:

國慶節放假時間:10月1日(星期二)至10月7日(星期一)放假共7天。其中9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班調休,10月8號(星期二)正常上班。

特此通知。

2019公司國慶節放假通知範文3

各單位:

國慶節即將來臨,為做好節日工作,使全體職工度過歡樂祥和的節日,現將放假及相關工作安排通知如下:

一、按照國家有關國慶節放假規定,經公司研究決定:

10月1日至7日放假調休,共7天!

二、各單位要全力做好節日期間的生產經營組織工作,加強協調,抓住銷售的黃金季節,確保生產經營任務完成。

三、加強節日期間的安全生產工作,認真貫徹落實各項安全生產工作的要求和措施。加強環保、勞動紀律管理,做好節前安全大檢查工作。

四、妥善做好節日職工生活安排,積極做好“送溫暖”及困難職工走訪工作,營造良好的節日氛圍,加強和諧企業建設,增強企業凝聚力。

五、加強節日期間的值班工作,務必保證通訊暢通,堅持報告制度。請各單位於9月30日前將國慶節值班表報公司辦公室。

特此通知。

2019年國慶節高速免費

2019年國慶節高速免費嗎

2019年國慶節高速免費通行,通行時間為:10月1日零時開始,至10月7日24時結束,共7天。

注意:免費通行車輛的範圍是行駛收費公路的7座以下(含7座)載客車輛,包括允許在普通收費公路行駛的摩托車,免收通行費時間以車輛駛離高速公路出口收費車道的時間為準。

1.不髮卡抬杆放行。據悉去年春節期間,所有免費高速公路都實行不髮卡抬杆放行,大大節省了等待時間,提高出行效率,今年也不會例外。

2.免費通行的計費時間點,是看汽車出高速的時間點。也就是說,在非免費時段進入高速公路,但出高速的時候是免費時段,則屬於免費通行;在免費時段進入高速公路,但出高速公路時是非免費時段,則不屬於免費通行的範圍。

3.在免費時段即將結束前仍在高速公路行駛的車輛,建議車主根據實際位置和時間,選擇就近收費站駛離高速公路,避免因趕時間、超速行駛而引起安全事故,同時最大限度地享受免費政策。

2019年國慶節加班工資怎麼算

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法定節假日:按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

公休日:按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%

計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬。如果低於本市最低工資標準,則以本市新的最低工資標準作為基數。

2019年國慶節三倍工資是哪幾天

國慶節的加班工資:10月1日—3日三倍工資,10月4日—7日二倍工資。

根據規定,10月1日-3日為國慶節法定假期,加班須另行支付三倍日加班工資。10月4日-7日,用人單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。

加班工資以21.75天為平均每月計薪天數。加班工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資,不包括年終獎,上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼,中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。

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