2019年國慶中秋放假 國慶中秋放假安排及加班工資2019
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導讀:2019年國慶中秋放假安排出來了嗎?時至2019年中旬,國慶中秋放假安排自然是出來了的,今年的中秋節和國慶節是分開過的,與我們想的一樣,中秋節放假3天時間,國慶節放假7天時間,至於國慶中秋放假安排及加班工資2019是如何的,那就要來看看萬年曆小編的介紹了。
2019年國慶中秋放假 國慶中秋放假安排及加班工資2019
2019年國慶中秋放假 國慶中秋放假安排及加班工資2019
2019中秋放假安排:
9月13日放假,與週末連休,共三天。
其中,9月13日為中秋節法定節假日。
2019國慶放假安排:
10月1日至10月7日放假調休,共7天。
其中,10月1日-3日為國慶節法定節假日,9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
2019中秋節加班工資演算法
9月13日三倍工資,9月14日-15日二倍工資
2019國慶節加班工資演算法
10月1日-3日三倍工資,10月4日-7日二倍工資
國慶中秋放假安排及加班工資2019
法定節假日加班工資計算方法:
按規定,用人單位法定節假日安排勞動者加班的,應按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資報酬。
按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資:節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%。
節日紅包不能充當加班工資。用人單位不得以發放“紅包”少付勞動者加班工資。
“紅包”與加班工資是兩個不同的概念,“紅包”充其量只能算是獎金,獎金作為一種工資形式,作用在於對與生產或工作直接相關的超額勞動給予報酬,是對勞動者在創造超過正常勞動定額以外的勞動成果時,所給予的物質補償。
而加班工資是勞動者按照用人單位生產和工作的需要,在規定工作時間之外從事生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬,是對勞動者延長工作時間、增加額外勞動量的補償。
法定節假日加班工資計算方法
2019中秋節放假通知範本
xx公司全體員工:
根據國家法定假期的規定,並結合公司實際情況,現對中秋節放假做如下安排:
一、放假時間:9月13日(星期五)至9月15日(星期日)公休放假共3天。9月16日正常上班。
二、各部門安排好值班人員和安全、保衛等工作,遇有重大突發事件發生,要及時上報告並妥善處理,確保市場安全、有序運營。
三、放假期間,請大家務必保持手機暢通,節假日外出人員請注意出行安全。預祝大家中秋節快樂!
特此通知!
xx有限公司
2019年x月x日
2019國慶節放假通知範本
根據上級通知安排,現將我校20xx年國慶節放假安排通知如下:
一、放假時間
國慶節放假7天,假日為10月1日至7日放假調休,共7天。2019年9月29日(星期天)、10月12日(星期六)、10月8日(星期二)上課上班。
校辦產業部門和其他非全日制教育單位可根據工作需要,自行安排放假時間。
各單位要按學校的停課與調課安排,認真做好教學工作,確保教學秩序穩定,並切實安排好假日期間的值班、消防、安全和保衛工作。
各單位須按照教育部辦公廳《關於中秋、國慶期間及開學前後進一步落實中央八項規定精神的通知》要求,狠殺公款送禮、公款吃喝、公款旅遊和奢侈浪費等不正之風,嚴禁用購物卡、提貨券、預付卡及異地提取等形式用公款送節禮。
xx月xx日
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