爺爺奶奶去世有喪假嗎 爺爺奶奶去世喪假有幾天

導讀：生老病死，人之常情。當爺爺奶奶去世時，我們都要回家守喪或者處理相關事宜，這樣我們就不得不請假離開工作崗位，對於這樣突發的事件，國家是有相關喪假規定的。那麼，爺爺奶奶去世有喪假嗎?如果有，爺爺奶奶去世喪假有幾天呢?接下來和萬年曆小編一起去了解下吧。

爺爺奶奶去世有喪假嗎 爺爺奶奶去世喪假有幾天

爺爺奶奶去世有喪假嗎

爺爺奶奶去世是沒有喪假的，但員工可以和公司協商處理。《勞動法》第五十一條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

國家對喪假的相關規定

對於喪假，其實是沒有非常明確的規定。在勞動法領域，經常被提及的規定，是1980年原國家勞動總局、財政部發布([80]勞總薪字29號)的《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》。

根據該通知規定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的喪假。

　從法律上來說，喪假是指職工的直系親屬(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡後，由單位領導批准，可酌情給予1至3天的帶薪期。可見，爺爺奶奶、外公外婆去世，並不在喪假範圍內。

直系親屬包括哪些

喪假

直系親屬在不同的法律關係中，其直系親屬的範圍也有所不同。

在刑事法律關係內，直系親屬的範圍被做了限定，只包括配偶、父母、子女，其他都不屬於直系親屬;

在民事法律關係內，直系親屬的範圍就比較大了，廣義的直系親屬包括直系血親和直系姻親，區別如下：

直系血親是指直接有血緣聯絡的親屬，其範圍包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女，在實踐中的繼承、過戶等，說的直系親屬，一般來說也說的是直系血親。

直系姻親可分為兩種：一種指配偶的直系血親;另一種指直系血親的配偶。前者譬如公婆、丈人、岳父母以及未形成撫養教育關係的繼子女等，後者如兒媳、女婿、孫媳等。以上直系姻親也是廣義的直系親屬範圍之內。

綜上所述，由於刑事領域和民事領域對於直系親屬的定義都有所不同，且直系親屬範圍也有廣義和狹義之分，建議您根據自己情況來判斷是否為直系親屬關係。

職工喪假期間是否需要支付工資?

職工喪假期間是否需要支付工資

《中華人民共和國勞動法》第五十一條：“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”

《工資支付暫行規定》第十一條：“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。”

《江蘇省工資支付條例》第二十九條：“勞動者依法享有的法定節假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、節育手術假、女職工孕期產前檢查、產假、哺乳期內的哺乳時間、男方護理假、工傷職工停工留薪期等期間，用人單位應當視同勞動者提供正常勞動並支付其工資。”

所以，職工休喪假期間，用人單位需要支付工資，而且是按照正常工資標準支付。

請喪假需要提供什麼證明

1、請假單

2、死亡證明或火化證明

3、戶口本或親屬關係證明