2024年3.8婦女節放假嗎 2024三八婦女節放假是法定的嗎

導讀：還記得你過的第一個婦女節嗎？想必你記住的是第一個讓你放假的婦女節，我們在成為勞動者的時候，可以享受到女性專享的婦女節假期，還上學的女性朋友，或者待業在家的女性朋友，你們過得每一天都是假期，只不過沒有帶薪而已。那麼，2024年3.8婦女節放假嗎？2024三八婦女節放假是法定的嗎？和萬年曆小編一起去看看吧。

婦女節

2024年3.8婦女節放假嗎

主要看各個公司安排，有些公司會放假，有些公司不放假。三八婦女節假期規定婦女放假半天的規定，出自國務院出臺的《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定。

婦女節、青年節、兒童節、建軍節等屬於部分公民的節假日，這不同於元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等全體公民的節假日。

根據《全國年節及紀念日放假辦法》，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假;部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不須補假。

2024三八婦女節放假是法定的嗎

三八婦女節並不是法定節假日，而是屬於部分公民放假日。

在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。

用人單位沒有發放婦女節福利的法定義務，但是如果集體合同、勞動合同裡面有約定，或者規章制度裡面有規定，應該按此約定、規定處理。

國家法定假日的工資標準如下：

1、加班工資，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時；

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2、加班工資適用範圍，用人單位按不低於勞動者本人小時工資標準的150%支付加班工資。如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。；

3、帶薪休假，有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。

總的來說，三八婦女節不是法定假期。屬於部分公民放假日。法定假日屬於國家明確規定，所有單位都應該嚴格執行，保障職工的基本休假權利，即使不能按時休假，也要保障職工的薪酬。

法律依據：

《全國年節及紀念日放假辦法》

第三條

婦女節（3月8日）屬於部分公民放假的節日及紀念日，婦女放假半天。

婦女節祝福語

1、三八婦女節，託“百花仙子”送去祝福：玫瑰花送去愛情甜蜜，百合花送去家庭和睦，康乃馨送去父母安康，牡丹花送去富貴吉祥，願你嬌豔如花，婦女節快樂!

2、送你三月的風，吹走你的煩惱。送你三月的雨，滋潤你的心田。送你三月的花，點綴你的容顏。送你一整個春天，願你的生活陽光燦爛，婦女節快樂!

3、世界上最真誠的，是你的心靈;最美麗的，是你的容顏;最苗條的，是你的身材;最浪漫的，是你的愛情。三八婦女節即將來臨，提前祝你開心愉快!

4、三八婦女節，祝願天下婦女：貌如玫瑰，永遠十八歲，逛街購物，隨便消費，不用減肥，身材完美，有愛相隨，有情安慰，生活幸福，日子有滋有味。

5、這麼一大塊老天，不只由男人頂起，更有公認的“半邊天”頂著!自古還有女媧補天說。女人有了半邊天，不怕大男子主義橫行霸道了。節日快樂!

6、多點掛念，常回家看看;多點時間，常陪她聊天;多點空閒，常做些美餐;多點依戀，常把她陪伴;多點問候，常資訊傳傳;願天下母親婦女節快樂!