2.5天彈性作息什麼意思 2.5天彈性作息有什麼意義

導讀：安徽實施週末2.5天彈性作息的訊息又在網上掀起一股討論風，很多人支援這項決策，又有很多人覺得這項決策無法落實到各個企業，只有部分企業和機關單位才能享有。那麼，你知道2.5天彈性作息什麼意思?2.5天彈性作息有什麼意義嗎?不知道的話，就來看看萬年曆小編的介紹吧。

2.5天彈性作息什麼意思

2.5天彈性作息

2.5天彈性作息，即週五下午+週末的小短假調休方式。主要體現在國務院辦公廳印發的《關於進一步促進旅遊投資和消費的若干意見》檔案中。

《意見》明確鼓勵彈性作息，有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排，為職工週五下午與週末結合外出休閒度假創造有利條件。

2020年4月，多地提出推行每週2.5天假期。

2.5天彈性作息有什麼意義

無論如何，“週末2.5天”彈性作息政策都是天大的好事。即期能看得見的好處至少有二，一則，通過直接促進受到疫情重創的文旅等行業疫後復甦，進而藉以拉動消費促進整個經濟復甦;再者，對因防控疫情宅家久矣的民眾而言，不失為“久旱逢甘霖”放鬆一下心情的天賜良機。

　　2.5天彈性作息有什麼意義

然而，老實說，眼下“週末2.5天”彈性作息政策只是少數地區一時一地的權宜之計，並非由有權部門經過法定程式擬製頒佈，全國適用統一的剛性的制度設計。現實尷尬是，目前具備執行“週末2.5天”彈性作息政策條件的單位，多為具有天然比較優勢者，比如工作相對穩定、時間固定的部分政府機關、事業單位以及某些國有企業。而政府部門視窗服務單位、基層單位以及私營企業等等不具彈性條件的單位，落實這一政策則“蜀道難，難於上青天”。有業內人士坦言，“週末2.5天”彈性作息政策確實能在一定程度上帶動旅遊業及上下游產業發展，但由於其只是地方政策，並非國家法定製度無有剛性要求，具體能否落實由各單位自行安排，在現時情況下很難全面推開。也就是說，“週末2.5天”彈性作息政策，在可預見的時間內只是“看上去很美”，真正由觀賞性假日福利變為現實性假日福利，恐怕還需假以時日。

　　2.5天彈性作息有什麼意義

週末作息時間調整，本質上屬於公共政策調整變更。就全域性而言，倘若不統一制度設計，則勢必可能導致地方各自為政，削弱政策的統一性和公平性;就地方而言，雖然可以依據法定許可權以地方立法方式作出政策調整，但前提是不得突破上位法規定。就法治視角考量，高層對部分地方週末作息時間調整應有所關注迴應，進而在充分調研和尊重吸納民意的基礎上，研究適時通過立法層面對週末作息時間政策作出修訂調整，從而規範統一全國週末彈性作息時間政策的“度量衡”，避免地方政策不一各自為政。就地方而言，依據法定許可權通過地方立法對週末作息時間作出調整，至少應體現三個原則：一是不能違反現行上位法律。應當說，在現時特殊背景下，一些地區鼓勵“週末2.5天”彈性作息政策初衷無可厚非，雖有一定積極意義，但還須在遵守法律規定每週工作40小時前提下施行，確保不影響正常工作和生產活動。二是不能影響疫後行業產業企業復甦。一家中小企業負責人就直言不諱，受疫情影響，現在許多企業尤其是中小微企業經營面臨困難利潤減少，此時讓員工實行“週末2.5天”彈性作息，無疑將加重企業負擔。三是不能影響疫情防控規定。目前，全國疫情防控正值“外防輸入，內防反彈”關鍵時期，遠未到按下結束鍵萬事大吉的時候，實行“週末2.5天”彈性作息後，當然既要看到由此迸發的文旅消費商機，更須看到和規避扎堆出行景區爆棚可能引發的疫情風險。

說到底，作為一項公共政策安排，只有通過法治化制度化規範化統一政策標準，才能實現普惠化公平化長效化的施行預期。我想表達的是，把“週末2.5天”彈性作息政策好事做好，才既不至於讓其“看上去很美”徒具望梅止渴畫餅充飢觀賞性，又不至於政息茶涼熱鬧一陣子後只剩下“五分鐘熱度”。

　　2.5天彈性作息

多省明確2.5天休假

安徽：4月24日安徽省通知結合自身實際實施週末2.5天彈性作息制度，真正把帶薪休假制度落實到實處;

河北：3月30日河北省文化和旅遊廳提出將鼓勵推行週末2.5天彈性休假;

浙江：3月浙江省發文鼓勵實施一週4.5天彈性工作制，支援有條件的機關、社會團體、企事業單位落實帶薪休假制度;

江西：3月19日江西省發通知稱，今年二季度試行週末2.5天彈性作息。