什麼時候推行2.5天休息 哪些地方實行2.5天休息制度

導讀：在大家苦惱於雙休制度何時全面推行時，國家出臺了一項2.5天休息制度，即週末雙休加週五下午休假模式，旨在鼓勵人民週末出遊，錯峰出遊，提高國民的消費能力，達到國民生活的滿意度。那麼，什麼時候推行2.5天休息?哪些地方實行2.5天休息制度呢?和萬年曆小編一起去了解下吧。

什麼時候推行2.5天休息

2.5天休息

2015年8月起就推行2.5天休息。2.5天休假模式，即週五下午+週末的小短假調休方式。主要體現在國務院辦公廳印發的《關於進一步促進旅遊投資和消費的若干意見》檔案中。《意見》明確鼓勵彈性作息，有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排，為職工週五下午與週末結合外出休閒度假創造有利條件。

哪些地方實行2.5天休息制度

2020年4月，多地提出推行每週2.5天假期。

江西、浙江和甘肅隴南等地提出鼓勵推行每週2.5天休假。其中，浙江和江西還計劃投放消費券和推出景區優惠等政策，進一步刺激文旅消費。

3月19日，江西省釋出《關於打好“組合拳”提振旅遊消費的通知》。根據通知，“組合拳”包括景區門票優惠、週末彈性作息、發行消費券等內容。其中，在週末彈性作息方面明確，各地各單位結合實際，優化工作安排，今年二季度試行週末2.5天彈性作息，積極引導幹部職工週末外出休閒度假。

隨後，浙江省出臺16項提振消費舉措，提出鼓勵實施一週4.5天彈性工作制，支援有條件的機關、社會團體、企事業單位落實帶薪休假制度。

哪些地方實行2.5天休息制度

甘肅省隴南市也發文鼓勵2.5天休假消費，並明確每週五下午各行政事業單位在完成工作任務，安排好值班人員的情況下，可以鼓勵其餘職工休假旅遊。

相關報道指出，其實，“2.5天小長假”並非新嘗試。早在2015年8月份，國務院辦公廳印發的《關於進一步促進旅遊投資和消費的若干意見》就提出，鼓勵彈性作息。有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排，為職工週五下午與週末結合外出休閒度假創造有利條件。此後，包括江蘇、河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陝西、貴州、福建、浙江和廣東等10多個省份陸續出臺了鼓勵2.5天休假的意見。

2.5天休假概念的提出，與提振消費需求高度相關，尤其是對衝新冠肺炎疫情帶來的經濟和社會影響，鼓勵彈性休假，被視為刺激消費的一項重要舉措。中國人民大學一項關於休假制度對城鄉居民服務消費影響的研究顯示，休假制度對我國城鄉居民人均服務消費的影響主要表現為促進作用，增加年休假天數和實行雙休制度，能夠促進城鄉居民人均服務消費增長。

哪些地方實行2.5天休息制度

有專家指出，兩天半假期將有利於提升民眾生活品質、拉動內需，進一步挖掘帶薪休假消費潛力。

對外經濟貿易大學公共管理學院教授李長安認為，假期時間調整既是經濟社會發展客觀要求，也是保障勞動者權益的必要舉措。在疫情期間和疫情之後一段時期，允許企業適時適當調整勞動制度，根據自身經營狀況靈活決定用工政策，能夠讓靈活就業形式更加多樣化。在李長安看來，各地推行“2.5天小長假”，將會讓居民有更多時間休閒旅遊，這對於鼓勵消費、刺激內需有積極意義，同時也有益於落實彈性休假制度。

不過，儘管“2.5天小長假”在過去幾年多次被提及，但執行起來卻顯得有些“雷聲大，雨點小”。多數地區在政府部門推進落實錯峰休假制度，但在具體執行上卻停留在政策鼓勵層面。有網友直言，保證雙休尚屬難得，更何談2.5天休假?

實際上，2.5天休假並非意味著假期延長。江西省明確，彈性作息減少的工作時間，通過延長其他工作日時長調劑補回。彈性作息的要求是鼓勵性和倡導性措施，並非強制性要求，也不是全省一刀切，各地各單位可根據自身實際情況自願執行，具體調休方式也是各單位決定。從用人單位角度來說，許多企業尤其是中小微企業受疫情影響，經營面臨困難，利潤減少，此時給予員工彈性休假，無疑將加重企業負擔。