2020端午節加班的說說 端午節還要上班的說說

導語：今年的端午節有3天的假期可以休息一下，這段時間雖然少了點，但是能放鬆一下還是可以的。然而對於有些人來說這僅有的幾天假期也是被加班填滿了。這時候你需要2020端午節加班的說說來舒緩一下心情，下面就是端午節還要上班的說說。

2020端午節加班的說說 端午節還要上班的說說

端午節說說

1、端午節啊…我還沒吃粽子，沒打麻將，沒出去玩，沒去擼貓擼狗，盡上班了…

2、端午節還說神馬來一場說走就走的旅行，工作後就連一場說走就走的下班都不行。

3、上學是拿錢混日子，上班就是拿日子混錢，混的連端午節假期都保不住了。

4、端午節加班真累，頭暈，眼花，胸悶，氣短!

5、端午節要加班，腦子裡就出現五百條請假理由，但沒一條靠譜的。

6、從“我在班上”到“我在上班”這個過程，就是端午節假期沒有了。

7、一想到端午節要加班就頭疼，腿疼，眼疼，手疼，腳疼，哪裡都疼。

8、端午節上班就像舊時代的婚姻，明明不幸福，還得長相廝守。

9、不想工作，不想上班，更不想端午節加班。

10、說白了，就一句話，端午節我一點也不快樂，因為我要加班。

　端午節加班是不是違法？

端午節

在端午節安排加班是不違法的，在端午節這樣的法定節假日加班的話，企業需要支付員工3倍的工資。那麼如果企業沒有按照規定支付員工相應的加班費的話，員工可以去勞動監察部門進行投訴，還可以去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

法定加班費

對於加班來說，不同型別日期的加班費用也不同。目前，法律規定的加班費用主要分為工作日、休息日、法定節假日這三種類型。具體加班費的規定如下：

按照我國《勞動法》第四十四條規定，“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百

的工資報酬；

3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

比如：如果是在端午節期間被安排加班，那麼6月25號的加班費是3倍工資，6月26號和27號是2倍工資。