五險一金指的是什麼 五險一金是什麼

畢竟五險一金跟我們的生活息息相關，你瞭解五險一金到底是哪些嗎?

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。其中五險一金當中的5險，就是我們通常所交的一個社保，社保是屬於法定的責任和義務，作為企業單位來講是必須要為自己的員工，來依法購買的。

住房公積金不屬於法定的責任和義務，企業單位可以給員工購買，也可以不為員工購買。另外，職工養老保險需要達到一定的累計繳費年限，才可以正常的辦理退休。基本上都需要達到累計繳費15年以上，才能夠正常的辦理退休，享受基本養老金的待遇。

很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款;逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。