三險和五險有什麼區別 三險和五險的區別是什麼

       對於3險與5險，大家瞭解多少呢？3險和5險又有什麼區別呢？一起來看看。3險指的是養老保險、醫療保險和失業保險。而5險指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。所以3險和5險的區別就在於5險比3險多了工傷保險和生育保險這兩險。

根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，“三險一金”已成為過去式，現在根據法律法規，企業必須給職工參加“五險一金”，即工傷保險和生育保險也是強制性的。各地區勞動者如發現企業違法違規可向當地縣級以上勞動保障監察部門舉報。養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金雖然都是由企業和個人共同繳納的保費，但前面“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

三險的繳費比例為

一、養老保險繳費比例：

1.機關事業單位：單位20%，個人8%;

2.企業：企業21%，單位繳費13%或者8%。

二、醫療保險繳費比例：

單位繳納11%，職工繳納2%。

三、失業保險繳費比例：

2015年開始，失業保險繳費比例從3%降至2%，各地按照具體情況執行。以上海為例，上海市失業保險個人繳費比例為0.5%，失業保險單位繳費比例為1.5%。

五險繳納的比例：

養老保險繳費比例：個人8%，單位13-20%;

醫療保險繳費比例：個人2%，單位8%;

失業保險繳費比例：個人0.2-1%，單位0.7-1%;

工傷保險繳費比例：個人不繳納，單位0.1-0.95%。

生育保險繳費比例：個人不納，單位0.45-1%

社會保險繳費標=繳費基數x繳比例