新型冠狀病毒期間工資怎麼算 冠狀病毒期間有工資嗎

      在新型冠狀病毒肺炎期間，大家儘量選擇在家辦公，最好減少外出，這樣才可以減少新型冠狀病毒的傳染。在這之前，也有很多很長時間的春節延期。那麼，在春節延期期間有工資嗎？工資又應該怎麼算呢？一起來看看吧！

冠狀病毒期間有工資嗎

      新型冠狀病毒肺炎期間有工資。在新型冠狀病毒肺炎期間，企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。

      而符合條件的企業可按規定享受穩崗補貼，企業在停工停產的一個工資支付週期內應按勞動合同規定的標準支付職工工資。

      如果是超過一個工資支付週期的情況的話，如果職工提供正常勞動，企業就應該支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。

      但如果職工沒有提供正常勞動，企業也應當發放生活費。生活費的標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。

      需要注意的是，按照《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》來看，公司不得辭退被感染者或者密切接觸的隔離者。