行政主管崗位職責 行政主管工作主要負責什麼

導語：行政主管，也就是我們常說的行政主任。同樣行政主管也是公司中重要的組成部分之一。一般做到行政主管的職位，都是需要經過職場磨鍊出來的。那麼，行政主管工作主要負責什麼呢？下面就和小編一起來看看吧。

行政主管崗位職責

負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行；負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程式，研究、分析並提出改進工作意見和建議；負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制；負責合理分配勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費；負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫；規範人才培養、考查選拔工作程式；組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排；制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合和專題統計報告；負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和稽核工作；配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見。

配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見；負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

行政主管必須能夠熟練地準備統計報表、書面報告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個人電腦技術、MS Word、Excel和PowerPoint，以及建立多種專業檔案的經驗。.分析性思維很重要，因為他們經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷，並且要對公司的發展和表現進行逐步地監控。行政主管需要有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象並很好地反映在組織工作中，熟悉如何進行控制。

行政主管，別名“行政主任”，它是為對企業機構的內部事務進行指揮、調動和決策，負責單位的直接工作，它是公司重要的組成部分之一。另外，配合各單位處理與人事相關的一切日常事務，協調好日常行政關係，順利完成上級賦予的交辦事項，並組織，策劃和參與公司舉辦的各類活動。工作態度：工作主動，兢業誠懇，有拼博精神；工作風格：果斷也兼中庸，實幹亦需思想；個性適應：樂觀，擅與人相處，具耐心和毅力，有原則，能承受較大的工作壓力；精於分析，善於總結，組織細密。