四線小城工人月入9000元是怎麼回事 四線小城工人月入9000元是什麼情況

四線小城工人月入9000元是怎麼回事？四線小城工人月入9000元是什麼情況？8月19日，一則“四線小城工人月入9000元”的話題衝上熱搜，引來熱議。據報道，“招不到、留不住”已成為我國製造業普遍面臨的人才困局，即便在四線的小城，果鏈巨頭在訂單旺季也要開出9000元的月薪搶人挖人。

四線小城工人月入9000元是怎麼回事

同時，有文章稱，年輕人正逃離工廠選擇送外賣。某平臺曾公開表示，疫情期間兩個月新增騎手58萬人，其中40%來自制造業工人。

為什麼人們都不願進工廠了？製造業招工難的問題何解？

四線城市月薪9000元搶人

產業工人的週期性，在近年來展露得淋漓盡致。科銳國際是A股首家人力資源服務企業，其BPO高階經理李傑接受採訪時表示，目前我國勞動密集型行業的產業工人已不足1.2億人，而中國傳統制造業生產活動集中在下半年，每年6、7月至春節前，產業工人需求最旺盛，這時供需是不對稱的。以一家全球大型智慧手機廠商為例，由於其9月份釋出新品，在此之前就需要大量的產業工人，這就說，上半年產業工人的供給有一定空間，但到了下半年，供需矛盾就比較突出。

一家位於四線城市的電子企業行政及人力資源負責人李明(化名)告訴記者，企業眼下正受到果鏈公司挖角的困擾，“我們當地一家蘋果產業鏈公司，它趕蘋果訂單時高峰期要招幾萬人，每小時工價達30元以上，這意味著工人每個月收入基本可達到9000元”。

儘管果鏈巨頭的旺季一年內只有6個月，且招工採取的是派遣制，但還是攪動了當地的用工市場。

李明告訴記者，每月9000元的薪資水平，不僅對一線工人有吸引力，對管理人員和技術人員也同樣如此，因此造成了周邊企業員工的流動性較大。

網友：不羨慕，太苦了！

對於上述的9000元月薪，多數網友表示：不羨慕！

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