2018青島高溫補貼是哪幾個月 青島高溫補貼每月金額

本站  2018青島高溫補貼是哪幾個月?青島每年的高溫補貼發放時間是從6月開始到9月結束，一共4個月。那麼，在這個四個月裡，青島高溫補貼每月金額是多少呢?從2015年開始，山東的高溫補貼就上調了，即室外補貼每人每月從120元提高到200元;室內每人每月從80元提高到140元。

2018青島高溫補貼是哪幾個月 青島高溫補貼每月金額

2018青島高溫補貼是哪幾個月

從事室外和高溫作業人員，每人每月從120元提高到200元;

非高溫作業人員每人每月從80元提高到140元。

全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，列入企業成費用。職工未正常出勤的，企業可按其實際出勤天數折算發放。新標準自2015年8月1日起施行，目前2018年山東省高溫補貼參照該標準執行。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。

公務員有高溫補貼嗎

高溫補貼

2013年高溫費發放標準根據《關於企業夏季高溫津貼標準的通知》檔案的規定：

一、企業安排職工在室外露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應當向職工支付夏季高溫津貼，具體標準是每人每月200元，支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業按此標準支付的高溫津貼，可按照規定稅前扣除。

二、企業應當依法建立健全夏季高溫津貼支付制度。通過開展集體協商、簽訂集體合同、制定規章制度等方式，明確本單位夏季高溫津貼發放的具體崗位工種等，以及在非高溫場所作業職工的津貼標準。企業在發放高溫津貼的同時，還應當採取多種措施，做好夏季作業場所的防暑降溫工作。

高溫補貼發放存在的問題

一是這些規定往往由一個地方的某個部門出臺，缺乏權威，勞動保護主體部門不明確，在監督、行政執法、糾紛處理等問題的處理上，容易在各部門的“怠慢”中擱淺;

二是規定本身在一些關鍵問題上模稜兩可，難以有效實施，例如何為高溫作業?休息時工資、津貼如何?等等;

三是關懷的力度不夠，顯得不足為道，例如陝西一日給工人補償1.2元，恐怕還不夠買一瓶農夫山泉的。 多數企業至今落實不到位，八成人難足額拿到高溫津貼。持續的酷暑高溫下，高溫津貼卻得不到落實，向有關部門投訴，卻因為工作難找不敢惹惱單位而放棄維權。“高溫補貼執行難因缺乏法律約束，企業多掏錢無疑增加了成本支出。”湖北省勞保廳相關工作人員一針見血地指出，這是高溫津貼執行不到位或不執行的主要原因之一。全國許多城市針對高溫天氣也曾釋出過緊急“通知”或“規定”，但是“通知”、“規定”畢竟不能替代法律，執行起來並不盡如人意。