2018勞動節必須放假嗎 五一勞動節不放假工資計算

導語：2018勞動節必須放假嗎?正常情況下，五一勞動節是一定要放假的，因為五一勞動節是我國法定節假日，全國各大單位公司統一放假，如果不放假，就要支付員工多倍工資，那麼，五一勞動節不放假工資計算是怎麼樣的呢?一般五一放假三天，節日當天工資是按三倍來計算，其他兩天是按兩倍工資。

2018勞動節必須放假嗎五一勞動節不放假工資計算

2018勞動節必須放假嗎

五一勞動節

一般情況下，普通單位或公司勞動節都要放假的，因為勞動節是法定節假日，如果不放假上班的工資要三倍或雙倍支付。

根據《勞動法》規定，五一當天用人單位安排加班的，必須支付三倍工資。其它兩天可以支付二倍工資，也可以補休，二選其一。

2018年勞動節放假天數：4月29日至5月1日放假調休，共3天。4月28日(星期六)上班。

我國五一勞動節放假相關規定

新中國成立以後，中央人民政府政務院於1949年12月將5月1日定為法定的勞動節，全國放假一天。每年的這一天，舉國歡慶，人們換上節日的盛裝，興高采烈地聚集在公園、劇院、廣場，參加各種慶祝集會或文體娛樂活動，並對有突出貢獻的勞動者進行表彰。

1999年9月18日，中國國務院釋出《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，第一次修訂了1949年12月23日中國政務院釋出的《全國年節及紀念日放假辦法》，將每年春節、“五一”和國慶節法定節日加上調休，全國放假7天，形成了3個“黃金週”。

2007年12月14日，中國國務院第二次修訂《全國年節及紀念日放假辦法》，將春節的放假起始時間由農曆年正月七年級調整為除夕;“五一”由7天調整為3天，減少4天;清明、端午、中秋增設為法定節假日，各放假3天。五一黃金週也將成為歷史。2008年起，五一黃金週變為五一3天小長假。

根據《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，2008年“五一”國際勞動節：5月1日-3日放假，共3天。其中，5月1日為法定節假日，5月3日(星期六)為公休日，5月4日(星期日)公休日調至5月2日(星期五)，5月4日(星期日)上班。

根據《全國年節及紀念日放假辦法》及國務院辦公廳通知，2009年“五一”放假調休具體安排：5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日(星期五)為法定節假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)為公休日，5月4日(星期一)上班。

五一勞動節

勞動節的起源

勞動節起源於美國。19世紀80年代，美國資產階級為了進行資本積累，對工人階級進行殘酷的剝削壓榨，他們用各種手段，迫使工人每天從事長達12到16小時甚至更多時間的勞動。美國廣大工人逐漸認識到，為了保障自己的權利，必須進行鬥爭。

從1884年開始，美國先進的工人組織通過決議，要為實現“每天工作8小時”而戰鬥，並提出“8小時工作;8小時休息;8小時娛樂!勞動者創造全部財富!”等口號。

1886年5月1日，美國芝加哥的工人舉行大罷工。那一天，以芝加哥為中心，美國全國約35萬工人蔘加了罷工和遊行，要求改善勞動條件，實行8小時工作制。這場鬥爭撼動了整個美國。工人階級團結戰鬥的強大力量，迫使資本家做出了讓步，美國工人的這一大罷工取得了勝利。

1889年7月，由恩格斯領導的第二國際在巴黎舉行代表大會。為了紀念美國工人的這次“五一”大罷工，會議通過決議，將每年的5月1日定為國際勞動節。從此，世界各國的工人團體在這一天舉行盛大慶祝活動，許多國家還放假一天。

但是，特殊的是，美國政府後來在設立勞動節時，自行規定每年9月的第一個星期一為勞動節，所以美國人的勞動節不在5月，而在9月。