2022年放假安排日曆表 2022年全國放假安排

導語：說起節假日，我國的節日基本每個月都會有一個，不過傳統節假日少，要放假的法定節假日就更少了，一般全國要放假的節日包括：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節。每年因為時間天數的原因，法定節假日的放假時間都是不一樣的。那麼，2022年法定節假日是怎麼安排放假的呢？下面就和小編一起來看看吧。

2022年全年公休假

　2022年放假安排日曆表

2022年元旦放假時間安排：2021年12月31日（週五）－2022年1月2日（週日），共放假3天。

2022年春節放假時間安排：2022年1月31日（除夕、週一）－2022年2月6日（初六、週日），共放假7天，其中2022年1月29日（週六）、2022年1月30日（週日）正常上班調休。

2022年清明節放假時間安排：2022年4月3日（週日）－2022年4月5日（週二），共放假3天，其中2022年4月2日（週六）正常上班調休。

2022年五一勞動節放假時間安排：2022年5月1日（週日）-2022年5月5日（週四），共放假5天，其中2022年4月30日（週六）正常上班調休。

2022年端午節放假時間安排：2022年6月3日（週五）－2022年6月5日（週日），共放假3天。

2022年中秋節放假時間安排：2022年9月9日（週五）－2022年9月11日（週日），共放假3天。

2022年國慶節放假時間安排：2022年10月1日（週六）－2022年10月7日（週五），共放假7天，其中2022年10月8日（週六）和2022年10月9日（週日）為正常上班調休時間。

2022年放假安排

　怎麼判斷假期調不調休？

根據全國年節及紀念日放假辦法規定：全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。

調休、補休是什麼?

調休：從文義解釋看，是調整休息時間的意思。從我國現行規定看，國務院有權調整全民的休息時間，企業有權調整企業內部的休息時間。

補休：顧名思義，是彌補休息時間的意思

調休、補休是如何規定的?

1.國務院針對全民的調休

國家級的調休，其實主要用於節假日挪假，是指將某個特定的公休日調到其他時間(一般是往後調)，這和“補休”性質是不一樣的。調休是國家利用公權力直接改變了公休日的日期，將一個不屬公休日的日期直接改為公休日。

如《國務院辦公廳關於2021年部分節假日安排的通知》規定，春節:2月11日至17日放假調休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。

調休規定

2.企業內部的調休

特殊工時制中的調休:《勞動部關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第六條規定，對於實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業應根據《中華人民共和國勞動法》第一章、第四章有關規定，在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上，採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

也就是說，對於實行特殊工時制度的職工，企業可以採用調休方式確保職工的休息休假權利。

　補休的法條規定

1994年《中華人民共和國勞動法》將補休寫入法律，《勞動法》第四十四條規定：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。所以，根據《勞動法》的規定，補休是用來彌補勞動者在休息日正常工作而失去的休息時間。補休時間應等同於加班時間。