2020年10月11日放假嗎 國慶長假後10月11日上不上班

導語：國慶假期算是結束了，但國慶放假的調休安排還在繼續，也就是說，我們在假期後的第一個週末，還需要進行補班。其中，週六在10月10日，這天是需要補班的。那麼，到底2020年10月11日放假嗎？到底國慶長假後10月11日上不上班？一起來了解。

2020年10月11日放假嗎 國慶長假後10月11日上不上班

2020年10月11日放假

2020年10月11日（週日）放假。根據國慶放假安排：2020國慶中秋放假時間為10月1日~10月8日，共8天。其中，9月27日(週日)、10月10日(週六)上班。

週末工資規定：

《勞動法》

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

加班可以調休不給加班費合法嗎？

調休

合法，也就是說，平常週末加班的員工是可以以調休來代替加班費的。

但是平時工作日延長時間加班的，勞動法並未規定可以優先安排調休，據此，工作日加班的是不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向員工支付1.5倍工資。

具體而言，只調休而不給加班費是否可以，分以下幾種情況來定：

1、正常工作日延長工作時間進行加班的，應當支付不低於工資的150%的工資報酬。該加班時間不可以用調休處理，只能支付相應的工資報酬。

2、安排週末加班的，用人單位可以安排調休代替。但如果用人單位無法安排調休的，應當支付不低於工資的200%的工資報酬。

3、法定節假日加班的，該時段的加班即使後期安排員工調休，用人單位也應支付不低於工資的300％的工資報酬。

因此，就是說在正常工作日以及法定節假日安排加班的，不管有沒有調休，單位都要按規定支付加班費，而且加班費還得照標準給。