什麼是996式加班 996式加班是什麼意思

導語：什麼是996式加班?可能很多人對996工作制很陌生，但其實這種工作制存在已經，最早在2016年就已經出現這麼一種工作制，雖說是一種工作制，但卻是一種畸形的工作模式。下面我們一起來了解996式加班是什麼意思吧。

　什麼是996式加班 996式加班是什麼意思

996工作制

996工作制是指工作日早9點上班，晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時(或不到)，總計10小時以上，並且一週工作6天的工作制度。

996加班制最早是2016年10月，網際網路公司58同城被曝出實行全員“996”工作制度。彼時，58同城所提出的“996”工作制，是指工作時間從早9點到晚9點，一週上6天班，且沒有補貼或者加班費，也不允許請假。此後，58方面迴應稱，所謂“996”只是常規性動員，並非強制性要求，其目的是為了應對9、10月業務量較大的工作需求。

2019年1月下旬，一家名為“杭州有贊科技”的公司宣佈將實行“996”工作制，即每天早9點半到崗，一直工作到晚上9點。遇到緊急專案時，每週工作6天，每天工作時間可能會更久。除了要求員工每天工作10多個小時外，有參與年會者還爆料，該公司高管發言時曾提出如果無法將工作和家庭妥善平衡，可以選擇離婚。1月30日，杭州勞動監察部門已介入調查，如果“有贊科技”公司違法加班屬實將依法查處。

2019年3月27日，一個名為“996ICU”的專案在GitHub上傳開。程式設計師們揭露"996ICU"網際網路公司，抵制網際網路公司的996工作制度。

2019年4月11日，人民日報針對“996工作制”發表評論員文章《強制加班不應成為企業文化》;2019年4月12日，阿里巴巴通過其官方微訊號上分享了馬雲有關996的一些觀點，當天下午馬雲再度迴應稱“任何公司不應該，也不能強制員工996”。

不同立場對996的看法

996工作制

商業老闆：

馬雲對於這種工作制度先後3次發表了看法，他表示，996是青年人奮鬥的證明，在公司996的同時也是在造就自己的成功，能996是“巨大的福氣”。

它說道：我不要說996，到今天為止，我肯定是12x12以上。這世界上996的人很多，每天工作12小事、13小時的人很多，比我們辛苦、比我們努力、比我們聰明的人很多，並不是所有做996的人都有這個機會真正做一些有價值、有意義並且還能夠有成就感的事。

所以今天中國BAT這些公司能夠996，我認為是我們這些人修來的福報。你去想一下沒有工作的人，你去想一下公司明天可能要關門的人，你去想想下一個季度公司的Revenue在哪裡都還不知道的人，你去想想你做了很多努力的程式根本沒有人用的人……跟他們比，直到今天，我依然這麼覺得，我很幸運，我沒有後悔12x12，我從沒有改變過自己這一點。

網友：

寶寶今天不高興i ： 馬雲自己想996就自己去996，10107都沒問題，別把你的意志這帽子扣我頭上，你阿里巴巴我也沒拿過一分錢

美時美刻的幸福：人各有志，不能把自己的意志強加於人。更不能以奮鬥為名義，無視勞動法。

愛玩手機的陌上：不明白了。。這個違反勞動法的事怎麼就這麼光明正大，大行其道了

鳳山淩水88：老闆恨不得你天天996，然後從家拿錢來上班

大橙子foka：想知道隔壁矽谷和隔壁土歐的員工也是996嘛?

我愛睡懶覺和無所事事：只要按勞動法支付加班費沒幾個企業會繼續996下去的

失敗大師師師：哪來996，996都是幸福的，我們這都是997