2022個人所得稅繳納標準 2022年個人所得稅徵收標準

導語：離2021年結束只有不到半個月了，之前大家已知的個稅相關優惠政策將在2021年12月31日到期。馬上就到2022年了，那麼，大家清楚2022個人所得稅繳納標準是什麼？2022年個人所得稅徵收標準有哪些？接下去請大家收藏好小編精心準備的內容，希望對大家有所幫助。

2022個人所得稅繳納標準

2022個人所得稅

繳納標準是個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的。

計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得專案稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。

計算公式為：應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數。

個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。

個人所得稅減免政策

免徵額

公眾對“起徵點”存在誤解。正確的說法應該是“個人所得稅免徵額”。“起徵點”與“免徵額”有著嚴格的區別：

所謂起徵點，是徵稅物件達到徵稅數額開始徵稅的界限。徵稅物件的數額未達到起徵點時不徵稅。一旦徵稅物件的數額達到或超過起徵點時，則要就其全部的數額徵稅，而不是僅對其超過起徵點的部分徵稅。

所謂免徵額是在徵稅物件總額中免予徵稅的數額。它是按照一定標準從徵稅物件總額中預先減除的數額。免徵額部分不徵稅，只對超過免徵額部分徵稅。

二者的區別是：假設數字為2000元，你當月工資是2001元，如果是免徵額，2000元就免了，只就超出的1元錢繳稅，如果是起徵點，則是不夠2000元的不用交稅，超出2000元的全額繳稅，即以2001元為基數繳稅。

　　個人所得稅

2021年工資新規定

月薪不到這個數，單位違法！

今年以來，多個省份陸續上調最低工資標準，確定日期的同時，也明確調整並醞釀有關方案，低收入勞動者將切實受益。

18省份調整最低工資標準，職工待遇標準隨之上漲。

從調整的幅度來看，17個省份的幅度超過10%。18個省份中，最低工資標準超過2000元的有7個省份。其中，上海2590元、北京2320元、天津2180元，浙江、江蘇、湖北、山東等地第一檔月最低工資標準也在2000元以上。

從實行日期來看，18個省份中，海南、吉林兩地將於12月1日起實行，其餘16個省份已於4月份起陸續開始實行。

繼社保不再執行減免後，各地陸續公佈了2021年度的社保繳費基數和標準。

以山東為例：

近日，山東省人力資源和社會保障廳印發通知，公佈2020年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資和2021年度職工基本養老保險待遇計發基數。

根據省統計部門提供的相關資料，經測算，2020年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資為74906元。2021年度社會保險費個人月繳費基數上下限標準確定，以及計發以統籌地區上年度職工月平均工資為基數的相關工傷保險待遇時，以此為準。

2021年度機關事業單位養老保險和除菏澤市之外的15市企業養老保險基本養老金月計發基數，按照6893元執行。

　　稅

個人所得稅新規定

隨著我國經濟的發展越來越好，納稅額也越來越少。其中，個人所得稅作為一個獨立的稅種，是指對中國境內每個自然人取得的收入徵收的所得稅。由於個人所得稅與我國的實際個人收入密切相關，我們非常關注個人所得稅的計算規則和相關政策。

為了國民經濟的更好發展，稅收作為一個必須提到的部分，也在逐年升級。由於市場環境的不斷變化，包括經濟水平的不斷提高，2021根據人們基本工資的增長，提出了新的稅收計算規則。

國家新發布的《關於個人所得稅的通知》表明，個人所得稅的計算方法發生了變化，本應單獨計算的獎金將納入綜合收益，統一納稅，2022年1月1號起正式實施。

這一通知立即在網民中引發了熱烈討論。眾所周知，個人所得稅的計算是基於七級超額累進稅率。簡言之，超額累進稅率是指工資超過規定數額需要納稅，不超過規定數額不需要納稅。這表明工資越高，繳納的稅款就越多。看來沒有什麼不對，但通知出來後很多人都不冷靜。

獎金原本是一個單獨的應稅部分，可根據原始金額公式計算，然後計入除獎金以外的工資稅。一旦綜合納稅，應納稅額將增加，所繳稅款將相應增加。