騰訊員工月薪平均7萬是怎麼回事 騰訊員工平均月薪有多少

騰訊員工月薪平均7萬是怎麼回事   騰訊員工平均月薪有多少 

說到月薪，想必很多人都是在幾千上下徘徊，不過網際網路公司的月薪可能會高一點。最近，騰訊公佈公佈了第一季度財報顯示：截止2019年3月31日，騰訊有5.46萬名僱員，而第一季度總酬金成本為人民幣116.16億元。以此計算，騰訊員工平均月薪為7萬元，因此“騰訊員工平均月薪7萬元”的新聞上了微博熱搜。

騰訊員工月薪平均7萬

小編在昨天看到這則訊息的時候，也著實被所謂的平均月薪7萬元嚇了一大跳。但是隨即一想，不對啊，如果真的每個人都有這麼高的工資，那騰訊早就是神一般的存在了，又怎麼會有人離職呢?

其實，這裡有一個比較容易讓人誤解的概念，那就是平均月薪。如何理解呢?其實說白了，就是騰訊的中層以上幹部所拿的工資會是普通員工的好幾倍，而更有一些視訊團隊、遊戲開發團隊等等，年薪上百萬甚至是上千萬元。而正是這些人，將這個平均工資基數給拉了上去。

而一些報告因為無法得出中位數，只能採取平均薪資來計算，如此一來，也就給大家造成了一定的誤解，認為人人都是7萬元，也怪不得那麼多人直呼拖後腿了。

騰訊公司

其實騰訊普通員工的工資與其它科技公司都差不多，一般情況下本科畢業的人進入公司大概有8000塊錢左右，而學歷高的人差不多是1萬左右的工資。

再往上，就要看資歷以及過往所做出的成就了。也就是說，普通員工的工資大多在1萬元塊上下浮動。這，才是真正的現狀。

當然了，這裡只是講的工資待遇，而騰訊還有一些其它的福利，這些福利才是讓人羨慕的地方。如班車接送、季度獎、年終獎、節日問候禮品以及水果等等，在這裡工作，會讓員工有一種享受的感覺。這也是為什麼其它公司的人反對996工作制，而BAT這三家公司卻很少有人站出來反對。因為，待遇太好了，好到人們可以忽略996所帶來的影響。

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