養老保險費率減半：企業20%降到10%

導語： 國家養老保險制度政策是全民關注的新聞，目前，隨著養老金並軌和延遲退休政策的執行和明確，養老保險改革已經進入到深水區，我國將逐漸延長退休年限，目前，我國養老金收支不平衡，養老缺口日劇嚴重。而每年年3000萬人斷繳也是個問題，我國養老基金缺口將在15年之後出現，所以養老保險費率減半成為業界建議的聲音，未來十年內，企業將由原來的20%降到10%。

養老保險費率減半：企業20%降到10%

人力資源和社會保障部研究所長金維剛在會上表示，目前養老保險繳費壓力主要來自傳導效應，當經濟下滑的時候，很多企業不景氣，繳費能力下降。同時，很多個人的收入受到影響後，繳費能力也在下降，最近這幾年每年都有3000多萬人中斷繳費。“五險一金”繳費高企，成為企業負擔過重的重要原因。

2月27日舉行的中國養老金融50人論壇首屆峰會上，中國人民銀行金融研究所所長姚餘棟表示， 目前我國的社保費率超過了40%，明顯高出已開發國家，建議迅速降低五險一金費率，主要是養老保險， 在十年之內要下降一半，單位繳費從現在的20%降到10%。降低社保費率，降低企業的運營成本，勢在必行。中央經濟工作會議提出，要降低社會保險費，研究精簡歸併“五險一金”。多數專家認為，醫療保險，失業保險，工傷，下降的空間不大，降低費率可能性最大的是養老保險。

姚餘棟表示中國真正出現社保缺口，總體大概要到2030年，這段時間是可以利用的。”他表示：“建議未來三年，有養老基金結餘的地區，通過不同手段，迅速下降養老保險費率，單位繳費砍一半，從現在的20%降到10%，個人繳費也要下降。階段性地砍10年，到2026年以後再嘗試性地恢復。最後解決短期和長期問題，達到一個比較好的平衡。”

將企業養老保險費率從20%降到10%，同時劃撥資產來彌補降費造成的基金缺口。“凡是未來三年通過不同手段，有養老基金結餘的地區，要迅速下降養老金的繳費水平，下降期為2016到2025這10年，十年之後可以嘗試再上升。”