人社部又有好訊息 事業單位個人能創業掛職私企

人社部又有好訊息 事業單位個人能創業掛職私企

  隨著我國改革的進一步深入，人社部又有好訊息傳來，政策明確了，國家鼓勵事業單位的個人進行各種工作，包括以後能進行在職創業和掛職私企等，相信我國經濟將進一步啟用。

支援和鼓勵事業單位選派專業技術人員到企業掛職或者參與專案合作

事業單位選派符合條件的專業技術人員到企業掛職或者參與專案合作，是強化科技同經濟對接、創新成果同產業對接、創新專案同現實生產力對接的重要舉措，有助於實現企業、高校、科研院所協同創新，強化對企業技術創新的源頭支援。

事業單位專業技術人員到企業掛職或者參與專案合作期間，與原單位在崗人員同等享有參加職稱評審、專案申報、崗位競聘、培訓、考核、獎勵等方面權利。

合作期滿，應返回原單位，事業單位可以按照有關規定對業績突出人員在崗位競聘時予以傾斜;

所從事工作確未結束的，三方協商一致可以續簽協議。

專業技術人員與企業協商一致，自願流動到企業工作的，事業單位應當及時與其解除聘用合同並辦理相關手續。

事業單位選派專業技術人員到企業掛職或者參與專案合作，應當根據實際情況，與專業技術人員變更聘用合同，約定崗位職責和考核、工資待遇等管理辦法。

事業單位、專業技術人員、企業應當約定工作期限、報酬、獎勵等權利義務，以及依據專業技術人員服務形成的新技術、新材料、新品種以及成果轉讓、開發收益等進行權益分配等內容。

支援和鼓勵事業單位專業技術人員兼職創新或者在職創辦企業

支援和鼓勵事業單位專業技術人員到與本單位業務領域相近企業、科研機構、高校、社會組織等兼職，或者利用與本人從事專業相關的創業專案在職創辦企業，是鼓勵事業單位專業技術人員合理利用時間，挖掘創新潛力的重要舉措，有助於推動科技成果加快向現實生產力轉化。

事業單位專業技術人員在兼職單位的工作業績或者在職創辦企業取得的成績可以作為其職稱評審、崗位競聘、考核等的重要依據。

事業單位專業技術人員兼職或者在職創辦企業，應該同時保證履行本單位崗位職責、完成本職工作。

專業技術人員應當提出書面申請，並經單位同意;

單位應當將專業技術人員兼職和在職創辦企業情況在單位內部進行公示。事業單位應當與專業技術人員約定兼職期限、保密、智慧財產權保護等事項。

創業專案涉及事業單位智慧財產權、科研成果的，事業單位、專業技術人員、相關企業可以訂立協議，明確權益分配等內容。