2022年三八婦女節放假通知 三八婦女節半天假是法定假日嗎

導讀：三八婦女節放不放假一直是網友們熱烈討論的問題，每年三八婦女節，都有關於婦女節放假的訊息上熱搜，說這個公司放一天假，又有說婦女節放6天假的，多多少少的都有，但是國家規定的假期是半天，那麼三八婦女節半天假是法定假日嗎？2022年三八婦女節放假通知去哪看呢？和萬年曆小編一起去查詢下吧。

婦女節

2022年三八婦女節放假通知1

公司各部門：

值此三八婦女節來臨之際，謹向辛勤工作在公司各部門各崗位的女員工緻以衷心的節日問候。根據《全國年節及紀念日放假辦法》關於婦女節放假的規定，現將2022年“三八”婦女節放假安排做出如下安排：

3月8日婦女節（星期二）下午，全體女員工放假半天，3月9日正常上班，全體男員工按公司正常作息時間上下班。部分女員工因工作需要婦女節當天無法休息的，節日結束後可由所在部門負責人安排進行調休。請各部門提前做好相關工作安排，保證當天各項工作正常開展。

特此通知！

祝女員工們在新的一年裡工作順利，生活幸福，更加健康美麗！

xxx

2022年3月8日

婦女節

2022年三八婦女節放假通知2

各二級學院、部、處、室、中心：

值此“三八”婦女節來臨之際，謹向辛勤工作在全校女同胞們致以節日的問候！祝大家在新的一年裡工作順利，生活幸福，更加健康快樂！

根據國家法定節假日規定，3月8日下午女教職員工放假半天（有課程安排的女教師可在3月6日前自行調整），請各單位做好工作安排。

xxx人事處

2022年3月5日

三八婦女節半天假是法定假日嗎

三八婦女節放假半天。婦女放假半天的規定出自國務院出臺的《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定，三八婦女節是部分公民放假的節日，婦女節放假屬於“法定的半天節假日”。

婦女節

據《勞社廳函〔2000〕18號》檔案規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。

用人單位沒有發放婦女節福利的法定義務，但是如果集體合同、勞動合同裡面有約定，或者規章制度裡面有規定，應該按此約定、規定處理。

根據《關於工資總額組成的規定》第四條規定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。其中並不包含福利費用。

該規定第十一條規定：“下列各項不列入工資總額的範圍，其中包括：有關勞動保險和職工福利方面的各項費用。”因此，用人單位在“婦女節”向女職工發放的福利不計入工資總額。

部分公民放假的假日如果適逢星期六、星期日，不再補假。

結語：以上是萬年曆小編整理的“2022年三八婦女節放假通知，三八婦女節半天假是法定假日嗎”內容，希望能夠給大家帶來幫助。