2018年假申請書範文 2018年公司年假申請表怎麼寫

導語：今年的還有最後的一個多月的時間，趁著最後的機會如果你還有年假沒休的話，那麼趕緊來一份2018年年假申請書吧！如果你不知道2018年公司年假申請表怎麼寫，那麼2018年假申請書範文送給你，趕緊休假去吧！

2018年假申請書範文 2018年公司年假申請表怎麼寫

休假去

尊敬的領導：

根據國家和單位關於帶薪年休假的有關規定，我擬於xx年xx日休假x天。休假期間，我的工作已經安排好了，請給於批准!

特此申請

申請人：

申請日期：xx年x月x日

休假申請書範文2

尊敬的領導：

根據協會關於帶薪休年假的有關規定，我擬於2014年6月16日-----6月21日休年假共計6天。並服從中心關於節前值班的工作安排。休假期間，會安排好個人的所有工作。請給予批准。

特此申請!

申請人：

申請日期：

申請日期：

休假申請書範文3

公司領導：

我是xx年參加工作。根據年休假的規定和公司制度，特申請xx年年休假。時間從xx年x月x日x日。懇請批准。

現將有關資料附後，請依法予以核准。

休假

關於年假用人單位也要自覺

小許進入這家單位3年了，第一年沒有年假，第二年遞交年假申請後依法休到了年假，第三年由於單位擴大規模小許工作特別繁忙，事情一多小許就沒有在這種節骨眼上提出申請休年假，而用人單位在這麼忙的情況下也沒有向小許提出不休年假補償的問題。

春節之後終於忙完了一波，小許想起去年沒有休的年假，向單位申請補休，卻沒有被批准，單位的理由是帶薪年假跨年清空，過期作廢。小許要求單位支付未休年假補償也被拒絕，理由是小許自己沒有提交申請，視為自動放棄年假。

為此，小許很不滿，在過去的一年，工作一直排滿滿的，根本沒有時間休年假，單位也沒有為員工安排可以休年假的時間。兩者的勞動糾紛一直鬧上法院，如今，判決結果下來了，單位要不給小許補休年假，要不支付小許未休年假賠償。

根據我國《職工帶薪年休假條例》中第五條相關規定，用人單位應當根據生產工作的具體情況，結合員工本人意願，統籌安排員工年休假。當因生產工作需要無法讓員工正常享受年休假時，經員工本人同意後，可以在次年給員工補休年假，或者以三倍工資的標準支付員工未休年假補償。