今年端午節放假安排2021 2021年端午節怎麼放假的

導讀：端午是吃粽子的節日，是划龍舟的日子，是紀念屈原的時候，端午節也是我國法定節假日之一，那麼今年端午節放假安排2021是怎樣的呢？想知道2021年端午節怎麼放假的，就來看看萬年曆小編的介紹吧。

端午節

2021年端午節時間是6月14日，2021年端午節放假3天。

2021年端午節放假調休安排：6月12日至14日放假，共3天。

2021端午節加班工資怎麼算

2021年端午節假期，勞動者在6月14日法定假日上班，用人單位應該按照日工資的三倍支付加班工資，該費用不得以調休抵銷。6月12日和6月13日，如果單位安排勞動者加班，可以給勞動者安排補休或者按照不低於本人日工資的兩倍支付加班費。

加班費怎麼計算？

計算公式

三倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

雙倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%

每小時加班工資=日加班工資÷8

端午節

公式說明

(1)21.75天為平均每月計薪天數。

(2)加班工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。

工資基數怎麼算

《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定，用人單位應當按照勞動者正常工作時間工資報酬的一定比例(150%、200%、300%)支付職工加班工資。所謂“勞動者正常工作時間工資”是指勞動合同規定的勞動者本人所在工作崗位(職位)相對應的工資。

通俗點說，工資計算基數，就是勞動合同中雙方約定的工資數額或是實際工資數額。

追討加班費應該注意什麼

勞動者離職後在一年之內提出，並且有加班證據的，勞動者是可以申請勞動仲裁要求用人單位支付其加班費的。

證明加班時間方面的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄影、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。

端午節

工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；

雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；

法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。

法律依據：《勞動法》四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。