2017國家規定加班費標準 加班費國家規定是多少

導語：一個企業當在發展當中會有閒的時候，當然也會有忙的時候，那麼忙的時候就需要加班了。那麼員工為公司加班是免費加班的嗎還是有加班費的呢?加班費國家規定是多少?今天小編整理了相關的資料，接下來大家就隨小編去看看2017國家規定加班費標準吧。

加班

2017國家規定加班費標準

第一個檔案是早在1995年浙江省勞動廳釋出的《浙江省勞動廳關於全面實行勞動合同制度若干問題處理意見的通知》，文號為浙勞政[1995]103號，這個檔案的第九條小標題就是“關於加班加點工資的計發問題”，具體摘錄如下：

(一)單位安排職工加班加點的，應當以勞動合同規定的職工本人所在的崗位(職位)相對應的工資標準為加班加點工資的計發基數。

(二)執行上款規定有困難的單位，安排職工加班加點的，以下列標準計發加班加點工資。

1.實行崗位技能工資制的單位，以職工本人的崗位工資與技能工資之和為加班加點工資計發基數;

2.實行其他工資制度的單位，以加班加點上月職工正常工作情況下的工資收入(不包括獎金和物價補貼)為計發口徑;對於難以劃分工資、獎金、物貼等項的企業，以職工上月實得工資的70%為計發口徑。

(三)加班加點工資的計發基數低於全省最低工資標準的，按全省最低工資標準為計發基數。

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什麼是加班費

加班工資是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。對勞動者而言，加班工資是一種補償，因為其付出了過量的勞動;對於用人單位而言，支付加班工資能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合法權益

加班費保障了我國職場上的每一位員工的權益，還體現了企業對員工的愛護。以上是小編為大家整理的內容“2017國家規定加班費標準 加班費國家規定是多少”。希望可以幫助到大家。想要了解更多放假安排資訊，請點選》》》2017年放假安排時間表圖