2019年春節是幾月幾號星期幾 2019年春節是2月5日

導語：你知道2019年春節是幾月幾號星期幾嗎?現在時間對於我們來說是最稀罕的事情了，這樣珍惜的物種我們還是稍加珍惜吧，2019年春節是2月5日，現在距離春節還有158天，時間不算短了，我們還有很長的時間去掙錢，準備點過年的紅包。然後放下手上的事情一起去過節吧!

2019年春節是幾月幾號星期幾 2019年春節是2月5日

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2019年02月05日 星期二

春節要加班工資怎麼算

春節規定放假的七天時間裡，七年級、八年級、九年級是三倍工資，其他四天只有兩倍工資。

春節這幾天安排勞動者工作，應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。

加班費的支付標準：

(1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。

(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。

(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。

春節要加班工資怎麼算

加班費規定

勞動法第四十四條規定支付加班費的標準是：安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

國家規定的加班費計算方法

平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。

加班工資的基數又該如何確定?

人社部的這位負責同志介紹說，勞動合同中對工資有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。在具體折算時，勞動者還需要了解相應的規則。正常情況下，用人單位按月發放的工資中不包括休息日的工資。目前，職工全年月平均工作天數和工作時間分別為20.83天和166.64小時，而全年月平均計薪日和計薪時數分別為21.75天和174小時，職工的日工資和小時工資按計薪時間進行折算。

計算方法為：法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數，休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。

春節快遞什麼時候放假

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2019春節快遞停運時間安排

1、圓通最後攬件時間：

臘月二十九

正月初七上班

2、申通最後攬件時間：

臘月二十九

正月初五上班

3、中通最後攬件時間：

臘月二十九

正月初六上班

4、天天最後攬件時間：

臘月二十九

正月初七上班

5、匯通最後攬件時間：

臘月二十九

正月初七上班

6、宅急送最後攬件時間：

臘月二十九

正月初七上班

7、順豐最後攬件時間：

臘月二十九

正月初七上班

8、CCES最後攬件時間：

臘月二十九

正月初八上班

9、韻達最後攬件時間：

臘月二十九

正月初六上班

10、EMS

不放假只送半天

11、聯邦最後攬件時間：

臘月二十九

正月九年級上班