2019五一勞動節是國際的嗎 五一國際勞動節的由來簡介

導讀：勞動節有很多說法，在我國最常見的就是五一勞動節，還有一個是國際勞動節，那是不是說明勞動節是國際的呢?想知道2019五一勞動節是國際的嗎，就來看看萬年曆小編對五一國際勞動節的由來簡介說明吧，並且還告訴大家最想知道的2019年五一節放假安排哦。

　2019五一勞動節是國際的嗎 五一國際勞動節的由來簡介

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2019五一勞動節是國際的。

國際勞動節又稱“五一國際勞動節”、“國際示威遊行日”(International Workers' Day或者MayDay)，是世界上80多個國家的全國性節日。定在每年的五月一日。它是全世界勞動人民共同擁有的節日。1889年7月，由恩格斯領導的第二國際在巴黎舉行代表大會。會議通過決議，規定1890年5月1日國際勞動者舉行遊行，並決定把5月1日這一天定為國際勞動節。中央人民政府政務院於1949年12月作出決定，將5月1日確定為勞動節。1989年後，國務院基本上每5年表彰一次全國勞動模範和先進工作者，每次表彰3000人左右。

2019年五一節放假安排

2019年3月22日，國務院辦公廳調整2019年勞動節假期安排，2019年5月1日至4日放假調休，共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。

五一放假安排2019

五一節加班工資怎麼計算

法定節假日綜合工資=法定節假日日常工資+法定節假日加班工資

其中:

(1)法定節假日日常工資:

是指依據《全國年節及紀念日放假辦法》之規定。員工在國家法定節假日，依法享受帶薪休假，即在法定節假日中，即使員工不上班，企業也應按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資。

(2)法定節假日加班工資:

是指依據《勞動法》第四十四條第(三)款規定。即企業如在法定節假日，如五一節，安排員工加班的，應當支付給員工的加班工資為不低於其日工資的300%.即其加班工資≥日工資*300%.即不低於三倍工資。

綜上，按標準工時制的員工，在法定節假日加班，企業應付工資為:法定節假日綜合工資=應付法定節日工資+法定節假日加班工資。按通俗的說法，即不低於"四倍工資"。

五一加班工資怎麼算

各國勞動節的介紹

美國：勞動節發源地

美國是勞動節的發源地，在1886年的5月1日芝加哥發生了大規模的工人罷工運動，超過35萬名工人走上街頭抗議資本家對自己的剝削。這項罷工運動帶來的直接後果，就是8小時工作制的誕生。而在此之前，工人們的工作時間是不確定的，資本家總是希望工人們幹最多的工作，拿最少的報酬，一個工人平均每天工作12~16小時都是很常見的，高強度的工作和微薄的收入讓工人們叫苦不迭，忍無可忍之下，工人們終於爆發，組織了這場大罷工，並且在與資本家的叫板中獲得了勝利，就這樣8小時工作制和一週上班五天休息兩天的制度才得以誕生並且延續至今。由於這場大罷工發生在5月1日，所以5月1日就被定為勞動節以此紀念這次工人運動。但是值得一提的是，作為發源地的美國自己卻不過“五一”，美國的勞動節被定為每年9月的第一個星期一，這一天也被認為是夏天的結束。通常這個週一會放一天假，所以也被美國人稱為“LongWeekend”。這個節日與我們所熟知的“五一勞動節”其實並沒有太多瓜葛，它的設立是為了感謝美國的勞動人民對於社會和經濟的貢獻。

五一勞動節

加拿大：印刷工人的功勞

同美國一樣，加拿大的勞動節在每年9月的第一個週一，據說美國的勞動節設立還是借鑑了加拿大，加拿大的勞動節設立是源於1872年12月在多倫多發生的大遊行，這場大遊行是為了支援多倫多印刷聯盟的一週58小時的工時制度。通常情況下，人們會通過遊行、派對、聚餐等活動來度過這一天。

英國：銀行假日取代勞動節

英國的勞動節也在5月份，但是不在5月1號，而是5月的第一個週一(不過今年的5月1號正好是週一)，在英國沒有“勞動節”的說法，他們管這一天叫做“五月銀行假日(MayDay BankHoliday)”，銀行假日是給銀行以及其他公共服務機構放假的，各大商業活動娛樂專案也統統歇業，也就是說，就算這一天給你放假了……你也沒地方去玩呀!老老實實待在家裡寫論文吧，哎……

澳大利亞：各地日期不統一

國際勞動節

澳大利亞的勞動節日期並不是全國統一的，在首都堪培拉、新南威爾士以及南領地等地方，勞動節被定為每年十月的第一個週一，而在維多利亞州和塔斯馬尼亞州，勞動節在每年三月份的第二個週一，而在西澳大利亞，又變成了三月的第一個週一，在聖誕島，這個節日又變成了三月的第四個週一，而在北領地和昆士蘭，勞動節才和中國一樣都是5月1日。澳大利亞人過勞動節的方式比較簡單粗暴：遊行!

紐西蘭：木匠的反抗

紐西蘭的勞動節在每年十月份的第四個星期一。這項節日的誕生是起源於1840年，惠林頓殖民地的一位木匠因為不滿超長時的工作，於是他號召其他工人跟他一起“搞事情”，提議每天只工作8小時，他的這個想法得到了工會組織的認可，於是在1890年的10月28日，8小時工作制誕生50週年的紀念遊行舉行，1909年，政府便規定每年10月的第四個星期一成為法定假日。