2016醫療保險新政策 城鎮職工醫保報銷比例

導語： 醫療保險與我們息息相關，我國醫保制度實行的是現收現付，就是通過社會來籌集資金，通過責任共擔來實現互助共濟。隨著未來人口老齡化，醫保的全部壓力壓在在職職工的身上。因此相關機構提議退休繳醫保頗受爭議。未來醫保制度涉及的社會公平性仍舊有待探索，那麼2016醫療保險新政策對於醫保有哪方面的規定呢?你對城鎮職工醫保報銷比例有所瞭解嗎?

2016醫療保險新政策 城鎮職工醫保報銷比例【本站為您介紹】

2016醫療保險新政策：城鎮職工醫療保險報銷比例

1、2016醫療保險新政策：門診報銷比例

上了醫保後，如果是在職職工，到醫院的門診、急診看病後，2000元以上的醫療費用才可以報銷，報銷的比例是50%。如果是70週歲以下的退休人員，1300元以上的費用可以報銷，報銷的比例是70%。如果是70週歲以上的退休人員，1300元以上的費用可以報銷報銷的比例是80%。而無論哪一類人，門診、急診大額醫療費支付的費用的最高限額是2萬元。舉例來說，如果您是在職職工，在門診看病的花費是2500元，那麼500元的部分可以報銷50%，就是250元。

2、2016醫療保險新政策：住院報銷比例

目前一個年度內首次使用基本醫療保險支付時，無論是在職人員還是退休人員，起付金額都是1300元。而第二次以及以後住院的醫療費用，起付標準按50%確定，就是650元。而一個年度內基本醫療保險統籌基金(住院費用)最高支付額目前是7萬元。

3、2016醫療保險新政策：住院起付標準

三級含三級以上醫院：700元一年內多次住院起付依次為500元、400元、300元。

二級含二級專科醫院：600元一年內多次住院起付依次為400元、300元、200元。

一級含以下醫院：500元一年內多次住院起付依次為300元、200元、100元。

在起付線以上最高支付限額以下，甲類及普通診療費在職職工支付為85%

退休人員支付：90%。乙類藥品支付75%高精尖支付70%。

職工醫療保險慢病和特殊疾病、重大疾病，年度內起付標準為700元。甲類及普通診療支付80%，乙類為75%高精尖為70%。