兼職人員工資怎麼入賬兼職職員的工資要交稅嗎

兼職人員工資怎麼入賬

兼職人員的工資會計處理一般與正式員工一樣，如果其與企業沒有僱傭關係，則作為勞務費計入對應科目。兼職員工工資，一般通過管理費科目核算，即：

1、借：管理費/生產成本/製造費用等。

2、貸：支付員工報酬。

或者

1、借：支付職員工資。

2、貸：現金。

兼職收入屬於勞務補償收入，每收入不超過4000元的，扣除費用按800元計算，每筆收入超過4000元以上的，扣除費用按收入的20%計算。

1、每筆收入不超過4000元的情況下，適用的計算公式：應納稅所得額=每筆收入的金額-允許扣除的相關稅金-800元。

2、每筆收入4000元以上，適用的計算公式：應納稅所得額=(每筆收入-允許扣除的相關稅金)×(1-20%)。

應付職工薪酬科目計算與接受職員提供的服務相關的支出，具體內容包括員工工資、獎金、津貼和補助金。職工福利費：醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費，還有住房公積金、工會經費及職工教育經費。

因與勞動者解除勞動關係而給予勞動者的經濟補償，即《國際財務報告準則》中提到的解僱福利和其他支出。