未滿十八歲為什麼不可以打工 未滿十八歲不能打工是為什麼

未滿十八歲不可以打工是為了保護未成年人的合法權益。未滿十八歲屬於未成年，而根據國家勞動法規定：“禁止用人單位招用未滿十八週歲的未成年人。”但民法通知規定，年滿十六歲，以自己的勞動收入為主要收入來源的，視為完全民事行為能力人。兩部法律規定，本身就存在矛盾。

勞動法規定，禁止使用童工。按勞動法規定，要求年滿十八歲。但民法通知規定，年滿十六歲，以自己的勞動收入為主要收入來源的，視為完全民事行為能力人。

國家禁止使用童工。童工是指未滿十六週歲，與單位或者個人發生勞動關係，從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。但未滿十六週歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和政府通俗讀物從事的無損於身心健康的、力所能及的輔助性勞動，不屬於童工範疇。

勞動法是民法發展的產物，是社會發展過程中用傳統民法理念無法解決勞動者與用工方衝突的產物。民法以“平等主體”為觀察和評判公正合理的視角。而勞動法則假設勞動者本身在任何勞動關係場合中都處於弱勢地位。