春節加班費如何計算 2017春節加班工資計算方法

導語：雙休日不休息，年休假沒有，加班費沒有，如果你遇到的是這樣的苛刻公司，那就儘早離職吧。春節需要加班的小夥伴，要弄清楚加班費哦，因為在企業上班，績效收入都和工作量掛鉤，春節加班費肯定比平常拿得豐厚的，那麼春節加班費如何計算?小編為你介紹2017春節加班工資計算方法吧。

今年春節假期加班費計算方法：1月27日(除夕)、28日(七年級)、29日(八年級)加班，應支付不低於日或小時工資的300%加班費，且不得以調休等方式代替。30日(九年級)、31(初四)、2月1日(初五)、2月2日(初六)加班的，可安排補休，或支付不低於日或小時工資的200%加班費。

法定節假日(1月28日至30日)加班工資=月工資收入÷/月記薪天數×300%×加班天數。

休息日(1月27日、1月31日、2月1至2日)加班工資=月工資收入÷月計薪天數×200%×加班天數。

也就是說，七年級、八年級和九年級加班，企業應當支付三倍的加班費，在調休的除夕、初四、初五、初六加班可以調休，也可以支付雙倍工資。

日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，節假日調整後的月計薪天數一般為21.75天。以一個約定月薪為6000元的職工為例，他的日加班基數就是6000元除以21.75天即275.86元;如果企業安排他在法定假日加班，則應支付其不低於275.86元的3倍即827.58元的加班工資。

實際情況中，許多加班職工勞動合同約定的工資要高於最低工資標準，應以約定的工資標準計算加班工資。因此，用人單位支付勞動者元春節7天的加班工資，不得低於最低加班工資。否則，勞動者可向各級人社局勞動監察機構或撥打人社系統熱線電話12333舉報投訴，勞動監察部門依法查處。