2021年十一拼假攻略 十一放假七天要怎麼拼假合理

導語:雖然國慶節有七天假期，但對於家比較遠的朋友來說，仍是不夠的，而如果想讓假期更長一些，就需要用年假來拼假了。那麼，今年十一放假七天要怎麼拼假合理呢？以下小編為您推薦2021年十一拼假攻略。不過，僅供參考，具體拼假時間還得根據個人實際情況來安排。

2021年十一拼假攻略

2021十一拼假

拼假推薦：可以請2天年假（10月8-9日）可連休10天（規定放假時間是10月1日-10月7日放假）。

加班工資怎麼算？

加班費計算公式：

10月1日-3日加班費：

日工資（月工資÷21、75）×300%×天數；

小時工資（日工資÷8）×300%×小時數。

10月4日至7日加班費：

日工資（月工資÷21、75）×200%×天數；

小時工資（日工資÷8）×200%×小時數。

關於職工帶薪年休假條例：

年假

第一條 為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。

第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期

第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；

（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；

（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

第五條 單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。

年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假；對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

第六條 縣級以上地方人民政府人事部門、勞動保障部門應當依據職權對單位執行本條例的情況主動進行監督檢查。