2021年全年三倍工資都哪幾天 2021年全年三倍工資都是哪些日子

導語：每到節假日的時候，很多人開始籌備出去過節了，但由於某些工作崗位比較特殊，需要在節假日期間值班，而在這期間是有3倍工資的。那麼，大家知道2021年全年三倍工資都哪幾天？2021年全年三倍工資都是哪些日子？下面是小編整理收集的內容，供大家欣賞，希望大家喜歡。

2021年全年三倍工資都哪幾天

全年三倍工資

1、元旦：放假1天（2021年1月1日）

2、春節：放假3天（正月七年級-九年級，2021年2月12日-2月14日）

3、清明節：放假1天（2021年4月4日）

4、勞動節：放假1天（2021年5月1日）

5、端午節：放假1天（2021年6月14日）

6、中秋節：放假1天（2021年9月21日）

7、國慶節：放假3天（2021年10月1日-10月3日）

三倍工資

節假日加班費的支付標準

(1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。

(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。

(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。

加班費規定

《勞動法》第四十四條規定支付加班費的標準是：安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

一般工資是怎麼計算的

目前針對固定月薪制工資計算方法大致有以下三種方法：

A：(固定月薪/應出勤天數)*實際出勤天數+固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/20.92/8*2*週末加班工時；

B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天數)+固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/20.92/8*2*週末加班工時；

C：固定月薪/20.92*實際出勤天數+固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/20.92/8*2*週末加班工時。

一個簡單的工資表，通常包括九個管理專案：工號、職工姓名、基本工資、職務工資、福利費、

住房基金、應發工資、個人所得稅和實發工資。

一般企業員工工資應當按照法律規定的21.75平均工作日×實際工作日（即排除雙休日）進行計算。

工資是指僱主或者用人單位依據法律規定，或行業規定或根據與員工之間的約定，

以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬，工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。

在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資，社會保險費，勞動保護費，

福利費，解除勞動關係時支付的一次性補償費，計劃生育費用，其他不屬於工資的費用。

　　工資

春節加班工資具體怎麼計算？

1、計算公式：

春節加班工資=月工資基數÷21、75天×300%×加班天數

每小時加班工資=日加班工資÷8

2、公式說明：

21、75天為平均每月計薪天數。加班工資計算基數是按照勞動合同的約定來確定。

3、加班工資計算基數演算法：

（1）簽訂勞動合同：法律規定是日工資按平均每月計薪天數21、75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。

（2）沒簽訂勞動合同：勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定。

（3）勞動合同、集體合同均未約定：若勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。

比如你的加班工資計算基數是4500元，那春節的加班費為4500÷21、75×300%=621元。