2021大年七年級上班算幾倍工資 2021年大年七年級是三倍工資嗎

導讀：大年七年級也就是正月七年級，春節的那一天，這天是一定要放假的，也是人們可以算加倍工資的時候。若是大年七年級這天加班且沒有調休，那麼2021大年七年級上班算幾倍工資 ？2021年大年七年級是三倍工資嗎？想知道就和萬年曆小編一起去看看吧。

大年七年級

2021大年七年級上班算三倍工資。

2021年春節加班有三倍工資的分別是七年級、八年級、九年級（也就是2021年公曆2月12日、2月13日，2月14日）這三天是春節法定節假日，單位安排加班的需要支付員工三倍工資。另外，2月11日、2月15日、2月16日、2月17日加班按兩倍工資計算。

加班費基數如何確定

“日或者小時工資基數”，在核算確定的時候，並不是簡單的用勞動者平常的月收入除以天數或者小時數，而是應當遵循下列原則：

首先，應按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定；

勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數以及休假期間工資標準確定；

勞動合同、集體合同均沒有約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。

依照上述原則確定的加班工資基數不得低於北京市的最低工資標準，也就是每小時不低於12.61元、每月不低於2200元。

大年七年級

舉個例子

職工小李是全日制用工，執行標準工時制度，若正月七年級他加班了3小時，且勞動合同中明確，小李的月工資標準為每月5000元，則其小時工資基數為5000元÷21.75天÷8小時=28.74元。用人單位應當支付的加班工資為28.74元×3小時×300%=258.66元。

小時工加班費怎麼算

除了標準工時制，還有一種普遍存在的靈活就業方式，即非全日制用工，通常稱之為小時工。

按照《北京市工資支付規定》要求，非全日制從業人員不執行加班工資的相關規定，但用人單位安排其在法定節假日工作的，小時工資不得低於本市規定的非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準，即不得低於56元/小時；在工作日和休息日工作的，小時工資不得低於24元/小時。

大年七年級

申請勞動仲裁資料:

1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁，立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份;相關證據影印件和證據清單2份;用人單位的工商登記資訊(北京地區不需要提供登記資訊)。

2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期;然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對於裁決書環服，勞動者可以起訴到法院;

3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。