2018春節加班三倍工資怎麼算 2018年春節假期都是三倍的加班工資嗎

導語：一年一年的小青年從學校畢業然後加入到全新的工作當中，然後到了春節我們又能看到一張張稚嫩的面孔行色匆匆的走在回家的路上，或者是守在必須的工作崗位上。就是一年年這樣的傳承，承載著無數中國人的開拓夢想，我們向春節依然堅守的工作者致敬!今天也給大家帶來2018春節加班三倍工資怎麼算的專題內容，想了解2018年春節假期都是三倍的加班工資嗎?那麼就關注下面的內容!

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2018春節是法定假日，七年級、八年級、九年級是春節法定假期，也是帶薪假期。2月16號七年級、2月17號八年級、2月18號九年級這3天加班工資按不低於應得報酬的300%計算。

而春節放假安排一般有七天，所以其他的四天是調休放假，這4天加班工資按不低於應得報酬200%的計算。

節假日加班相關法律規定

《勞動法》第四十四條規定， 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。因此，對於實行標準工時制的勞動者，如果在“春節”等法定節假日加班，加班費應當以不低於日工資基數的3倍支付加班工資，而在法定假日其他休息天加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。

2018春節加班三倍工資怎麼算

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日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，節假日調整後的月計薪天數一般為21.75天。以一個約定月薪為6000元的職工為例，他的日加班基數就是6000元除以21.75天即275.86元;如果企業安排他在法定假日加班，則應支付其不低於275.86元的3倍即827.58元的加班工資。

法定假日以外的休息天加班，單位首先應安排補休，否則須支付兩倍的日工資基數。此外，對於經過勞動保障部門批准，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資。

“除夕”的傳說

傳說很早以前出了個名叫“夕”的妖怪，看見哪家有漂亮的女孩，晚上就要去糟踏，還要吃了才心甘。百姓對它恨得要死，但又沒有辦法。

有個叫七郎的獵人，見“夕”殘害百姓，就帶著獵狗到處找“夕”，一直找到臘月三十，他來到一個鎮上，見人們都在歡歡喜喜準備過年，他就找鎮上的人們商量，說“夕”最怕響聲，叫大家多找些敲得響的東西守在家裡，一有動靜就使勁敲，好把“夕”嚇出來除掉。

這天晚上“夕”果然闖進鎮上，人們發現後馬上敲起了臉盆，把“夕”嚇得四處亂竄。七郎放出獵狗咬住“夕”，一箭就把“夕”射死了。

從那以後，人們就把夏曆臘月三十晚上叫“除夕”。

“守歲”與“壓歲錢”的由來

“守歲”與“壓歲錢”的由來

春節期間，人們把錢放在紅包裡送給晚輩或長輩，叫送“壓歲錢”。送給晚輩壓歲錢的"歲"，取"祟"的諧音，寓意辟邪驅"祟"，保佑晚輩在新的一年健康吉利、平平安安。而送給長輩壓歲錢的"歲"是指年歲，意在期盼老人健康長壽。  “守歲”，俗稱“熬年”，就是在臘月三十夜裡不睡覺，熬夜迎接新一年的到來。

“守歲”與“壓歲錢”的由來，流傳著這樣一個故事：

古時候，有一種小妖叫“祟”，經常在大年三十晚上出來用手去摸熟睡著的孩子的頭，孩子往往嚇得哭起來，接著頭疼發熱，變成痴呆瘋癲的傻子。有一家夫妻倆老年得子，視為心肝寶貝。到了年三十夜晚，他們怕“祟”來害孩子，就拿出八枚銅錢同孩子玩。孩子玩累了睡著了，他們就把八枚銅錢用紅紙包著放在孩子的枕頭下邊，夫妻倆不敢閤眼。半夜裡一陣陰風吹開房門，吹滅了燈火，“祟”剛伸手去摸孩子的頭，枕頭邊就迸發道道閃光，嚇得“祟”逃跑了。第二天，管氏夫婦用紅紙包八枚銅錢嚇退“祟”的事傳開後，大家也都學著在年夜飯後用紅紙包上八枚銅錢交給孩子放在枕邊，果然“祟”再也不敢來害小孩了。

於是人們就在大年三十晚上守著孩子不睡覺，叫“守祟”;把放在孩子的枕頭下邊的錢叫“壓祟錢”。又因“祟”與“歲”諧音，隨著歲月的流逝而被稱為“守歲”、“壓歲錢”了。

據考證，最早的壓歲錢出現於漢代，叫壓勝錢，這種錢不是市面上流通的貨幣，而是為了佩帶玩賞而專鑄成錢幣形狀的避邪品。